第187章 1.187 就事论事

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     “评价工作不要评价人格，立足于现场，立足于现实，实事求是。”
    路是自己选的，有所选择，就需要有所担当，需要承受选择之后所有的压力。可以分担别人的压力，但不能替代。替代压力不利于别人的锻炼与成长。力所能及的帮助或提携，但不要奢求对方的感激。有时希望越高，失望可能越大。心态平和，自然就不会抱有太大的希望。
    不要妄图去评价一个人，他人功过自有后人来评价。且评价别人，对自己也没有任何意义，有可能还徒遭怨恨。对于特定的事情，就事论事，实事求是的进行中肯的分析与评价，不要带有自己的私人情绪，需要控制好自己的情绪，不要将它带入到工作中，进而评价对方的人格，甚至要避免自己情绪失控时对人的过度评价，以免寒了对方的心而追悔莫及。
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