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第一三三章：提出条件，信心十足获重用
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“听林副总的意思，好像是说我们集团的管理和运营已经落后了，我能这么理解吗？”其中一个董事像林悦茜问道。
“如果张董事非要这么想的话，我也无可奈何，但是事实就是，我们集团现在的运营与实际投入的资源，所产生的利益是不成正比的，也就是说我们集团有很多下属公司需要有一个质的提升，这不得不说是管理层出现的问题。”
“作为集团副总，这个问题你之前怎么没有提出来过呢？”
“我需要一组详细的数据，在没有得到数据验证的前提下，我是不会妄加推断的。”
“如果让你担任这次的改革执行者，你会怎么考量人事？”
“逐级考核，末尾淘汰，当然，包括我在内，也一样接受董事会对我的考核，如果我不合格，首先离开的是我。”
“你有计划在人事上面裁掉多少人吗？”
“不知道，裁多少人主要是看考核的成绩，按照我的想法，只要是不合格的，情愿不留，也不能任由闲人继续滞留在公司吃闲饭。”
“你对下面的人考核标准是什么？”
“不好意思，王董事，这个事情暂时保密，但是我首先可以接受各位董事对我的考核，考核标准由各位董事出。”林悦茜的脸上带着自信的光辉，似乎早已经做好了接受一切考验的准备了。
十几个董事相互望了望，他们对这个林副总多少还是有点了解的，两年多来，她在工作上的表现的确很突出，如果董事长张海年没有私心的话，那她来做这个改革者，无疑是最适合的人选。
“在你的计划之中，改革之后，能够提升多少的效益？”
“最少百分之二十，但是我需要有绝对的权力去做这个改革的工作，否则我无法做到这个数据。”
“你所谓的绝对的权力指的是什么？”
“在改革期间，我的职位必须凌驾在总经理之上，而且我需要四至五个副手。”
此时，张海年接过话说道：“这个没有太大的问题，但是林副总，你如果接下这个艰难的工作，那就相当于是立了军令状一般了，而且时间上也要有一定的限制，我们不可能将整个集团长期处于一个改革的过程之中。”
“我明白，董事长，我可以承诺三个月内完成体制上和下属公司的相应变革，淘汰一批对公司没有贡献的员工，然后招聘或者缩编，提升所有部门的工作效率和减低支出项，两个季度后，在财务报表上应该可以看到相应的效果。”
林悦茜的自信和对答如流让在座的所有人都感到非常的满意，百分之二十以上的利润增长对于一个集团公司来说，不是一个小的数目，股东和董事对于这个数据也相对比较满意。
“我有一个问题想问问林副总。”李国应微微笑着说道。
“李董事请问。”林悦茜淡定地笑了一笑。
“如果董事会赋予你高于总经理的职位，那对于庞总经理那边，林副总有什么想法或者看法没有？”
“李董事的意思是怕庞总经理在心理和公司员工面前过不去？”
“我不得不有这么一个考虑。”
“如果庞总经理在乎这个的话，那对于我个人来说，是比较失望的。”
“林副总，当初可是庞总经理极力推荐你上副总经理的，作为你的伯乐，难道你没有设身处地的为他思考过这些问题吗？”王松民问道。
“我很感激庞总对我的提拔和赏识，但是如果现在集团要进行大刀阔斧的改革的话，我不可能顾虑到他个人的心理感受，如果我真的有这种想法，那我的改革就注定要失败，我相信各位董事和股东也不是乐意见到的。”
林悦茜的话一说完，这些董事们都不觉地点了点头，确实如同林悦茜所说，作为一个改革的执行者，她不可能顾及到别人是怎么一个感受，因为只要出现了这个情形，那她的改革就会因为某些人而导致失败或者胎死腹中。
张海年见董事会的所有成员已经问得差不多了，便开口问道：“大家还有什么问题需要向林副总提问的吗？如果没有，那我们就表决一下，同意林副总成为我们集团这次改革的执行者的，举一下手。”
他的话音刚落，董事会百分之八十以上的人举起了手，包括张海年自己。
“既然大票数通过，那就这样决定了，从即刻起，任命林悦茜为公司副总裁一职，全权负责集团改革计划的开展和推进，任命状会后由陈秘书拟好，再通过邮件告示整个集团公司。”张海年慢慢合上了自己面前的文件夹。
他看了一下两边坐着的十几个董事，对他们说道：“如果没有什么事，今天的会议就先到这里好了，散会。”他说完后站了起来，慢慢离开了会议室。
王松民站起来对林悦茜说道：“林副总，恭喜你，我们静待你的好消息。”
“谢谢王董事，工作的推进过程中，还望各位董事能够多多提点和支持。”林悦茜对着这班董事会成员嫣然一笑，身体微微弯了一下，以示对他们的恭敬。
“我们相信林副总会做出一个好成绩出来的，未来的几个月里，就有劳林副总了。”王松民和林悦茜握了一下手，然后也慢慢离开了会议室。
转眼间，整个会议室里只剩下林悦茜自己了。
她如释重负地嘘了一口气，紧绷的神经终于算是松弛了下来，但是心理上，却感觉到了压力更加地大，她很清楚，接下来的日子，将是对她的一次严厉考验。
看来这些日子自己所做的努力没有白费，今天算是迈出了实质性的一步了，接下来的日子，她会变得相当地忙碌，也会面临很多的阻力和艰难，但是，她相信自己已经准备好了。
“听林副总的意思，好像是说我们集团的管理和运营已经落后了，我能这么理解吗？”其中一个董事像林悦茜问道。
“如果张董事非要这么想的话，我也无可奈何，但是事实就是，我们集团现在的运营与实际投入的资源，所产生的利益是不成正比的，也就是说我们集团有很多下属公司需要有一个质的提升，这不得不说是管理层出现的问题。”
“作为集团副总，这个问题你之前怎么没有提出来过呢？”
“我需要一组详细的数据，在没有得到数据验证的前提下，我是不会妄加推断的。”
“如果让你担任这次的改革执行者，你会怎么考量人事？”
“逐级考核，末尾淘汰，当然，包括我在内，也一样接受董事会对我的考核，如果我不合格，首先离开的是我。”
“你有计划在人事上面裁掉多少人吗？”
“不知道，裁多少人主要是看考核的成绩，按照我的想法，只要是不合格的，情愿不留，也不能任由闲人继续滞留在公司吃闲饭。”
“你对下面的人考核标准是什么？”
“不好意思，王董事，这个事情暂时保密，但是我首先可以接受各位董事对我的考核，考核标准由各位董事出。”林悦茜的脸上带着自信的光辉，似乎早已经做好了接受一切考验的准备了。
十几个董事相互望了望，他们对这个林副总多少还是有点了解的，两年多来，她在工作上的表现的确很突出，如果董事长张海年没有私心的话，那她来做这个改革者，无疑是最适合的人选。
“在你的计划之中，改革之后，能够提升多少的效益？”
“最少百分之二十，但是我需要有绝对的权力去做这个改革的工作，否则我无法做到这个数据。”
“你所谓的绝对的权力指的是什么？”
“在改革期间，我的职位必须凌驾在总经理之上，而且我需要四至五个副手。”
此时，张海年接过话说道：“这个没有太大的问题，但是林副总，你如果接下这个艰难的工作，那就相当于是立了军令状一般了，而且时间上也要有一定的限制，我们不可能将整个集团长期处于一个改革的过程之中。”
“我明白，董事长，我可以承诺三个月内完成体制上和下属公司的相应变革，淘汰一批对公司没有贡献的员工，然后招聘或者缩编，提升所有部门的工作效率和减低支出项，两个季度后，在财务报表上应该可以看到相应的效果。”
林悦茜的自信和对答如流让在座的所有人都感到非常的满意，百分之二十以上的利润增长对于一个集团公司来说，不是一个小的数目，股东和董事对于这个数据也相对比较满意。
“我有一个问题想问问林副总。”李国应微微笑着说道。
“李董事请问。”林悦茜淡定地笑了一笑。
“如果董事会赋予你高于总经理的职位，那对于庞总经理那边，林副总有什么想法或者看法没有？”
“李董事的意思是怕庞总经理在心理和公司员工面前过不去？”
“我不得不有这么一个考虑。”
“如果庞总经理在乎这个的话，那对于我个人来说，是比较失望的。”
“林副总，当初可是庞总经理极力推荐你上副总经理的，作为你的伯乐，难道你没有设身处地的为他思考过这些问题吗？”王松民问道。
“我很感激庞总对我的提拔和赏识，但是如果现在集团要进行大刀阔斧的改革的话，我不可能顾虑到他个人的心理感受，如果我真的有这种想法，那我的改革就注定要失败，我相信各位董事和股东也不是乐意见到的。”
林悦茜的话一说完，这些董事们都不觉地点了点头，确实如同林悦茜所说，作为一个改革的执行者，她不可能顾及到别人是怎么一个感受，因为只要出现了这个情形，那她的改革就会因为某些人而导致失败或者胎死腹中。
张海年见董事会的所有成员已经问得差不多了，便开口问道：“大家还有什么问题需要向林副总提问的吗？如果没有，那我们就表决一下，同意林副总成为我们集团这次改革的执行者的，举一下手。”
他的话音刚落，董事会百分之八十以上的人举起了手，包括张海年自己。
“既然大票数通过，那就这样决定了，从即刻起，任命林悦茜为公司副总裁一职，全权负责集团改革计划的开展和推进，任命状会后由陈秘书拟好，再通过邮件告示整个集团公司。”张海年慢慢合上了自己面前的文件夹。
他看了一下两边坐着的十几个董事，对他们说道：“如果没有什么事，今天的会议就先到这里好了，散会。”他说完后站了起来，慢慢离开了会议室。
王松民站起来对林悦茜说道：“林副总，恭喜你，我们静待你的好消息。”
“谢谢王董事，工作的推进过程中，还望各位董事能够多多提点和支持。”林悦茜对着这班董事会成员嫣然一笑，身体微微弯了一下，以示对他们的恭敬。
“我们相信林副总会做出一个好成绩出来的，未来的几个月里，就有劳林副总了。”王松民和林悦茜握了一下手，然后也慢慢离开了会议室。
转眼间，整个会议室里只剩下林悦茜自己了。
她如释重负地嘘了一口气，紧绷的神经终于算是松弛了下来，但是心理上，却感觉到了压力更加地大，她很清楚，接下来的日子，将是对她的一次严厉考验。
看来这些日子自己所做的努力没有白费，今天算是迈出了实质性的一步了，接下来的日子，她会变得相当地忙碌，也会面临很多的阻力和艰难，但是，她相信自己已经准备好了。