第30章：校企合作

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     新的组织架构和薪资体系快速落地，整个红星厂的运转效率缓步提升。
    生产车间内，新的计件薪资体系完全点燃工人们的干劲，现在的日产能又轻微提升，同时良品率也没问题。
    新招募的三名会计补充至财务室，秘书处也同步配齐专职人事与抽调的骨干员工，正式进入运转阶段。
    这段时间，李雪先把财务室的工作彻底理顺，才腾出手主抓秘书处的统筹工作。
    由于秘书处刚成立，很多事情都需要磨合，同时人员配置也不是很齐，这段时间杨浩也抽空跟着秘书处做协调工作。
    即便如此，厂子的一切都在稳中向好。
    这天上午，杨浩在办公室研究红星小康1.2L加长版的图纸，手机突然响起。
    看到来电的是老师王传礼，杨浩立即接起电话道：「王老师，您怎么有空给我打电话了？」
    电话那头王传礼笑着道：「你小子，最近动作可不小，听说红星小康已经卖爆了，还找吉利代工？」
    「搞出这么大动静，也不知道给老师报个喜」
    「这段时间厂子太忙了，等忙完这阵，我肯定去看您！」杨浩笑着应道。
    不过确实有必要去一趟学校，毕竟红星小康的技术落地，以及生产线优化，王传礼都是帮了大忙的。
    「行了，看我都是小事。」王传礼接着道：「最近学校要办夏季双选会，你们红星厂现在走上正轨了，欠薪也全结清了。」
    「我估计你们现在也缺人，要不要来学校设个专属展位？招一批汽车工程，机械制造的应届毕业生？」
    杨浩听后眼前一亮。
    厂子眼下正缺人，除了社会招聘成熟人才，应届毕业生正是人才的绝佳补充。
    他们学习能力强，思维活跃，能跟上时代，其中优秀的还能作为管培生重点培养。
    而且海州理工大学是这具身体原主的母校，有这层关系在，不帮母校提供就业岗位，确实说不过去。
    「那可太好了王老师，我正愁招不到合适的技术人才呢！」杨浩立即答应道。
    「双选会我们会参加，不光要开展位，校企合作的事我觉得也可以聊聊了。」
    「那行，我给你留个主会场的黄金展位，至于校企合作的事，等你来学校咱们师生当面细聊。」
    「好嘞王老师，我明天一早就过去！」
    挂了电话，杨浩心里开始盘算。
    海州理工大学是本地最好的工科大学，这层关系必须维护好。
    一方面王传礼确实在红星厂艰难的时刻两次出手相助，是时候投桃报李。
    更重要的是，星光H6计划明年下半年上市，满打满算只剩一年半时间，研发时间非常紧张。
    光靠他一个人的超前认知不够，必须有稳定的技术人才和学术支持，和海州理工共建实验室，是眼下最稳妥的布局。
    ……
    第二天一早，杨浩带着李雪和人事赶往海州理工大学。
    李雪和人事专员去就业办对接双选会的具体事宜，杨浩则径直走进了王传礼的办公室。
    「杨浩啊，我可在新闻上看到你们红星空爆单的事了，咱汽车系能出你这个人才，了不起！」
    「都是王老师教的好，尤其是两次出手帮忙，可给厂里帮大忙了。」杨浩笑着坐下。
    两人先简单聊招聘细节，杨浩把招聘大致方向说了下：「技术研发岗大概需要10-15名，生产工艺岗5-10名，质量检测5名。」
    「如果有优秀人才还会适当放宽名额，并且还会作为管培生培养。」
    「薪资比省内同行业高出20%，同时解决食宿问题。」
    王传礼听后连连点头：「你这个待遇，在今年的校招里绝对是第一梯队，回头我在系里，帮你重点推荐几位优秀毕业生。」
    「都是本土企业，再加上也还是他们师兄，肯定能留住人才的。」
    「那真是谢谢老师了！」杨浩笑着答应，有教授的亲自推荐，肯定算得上优秀毕业生了。
    聊完招聘的事，杨浩说出这趟的核心想法：「王老师，昨天我提到的校企合作，我是这么规划的。」
    「由红星厂和汽车系共同建立一个汽车工程实验室，厂里出资金丶设备，提供试车测试场地并推进量产项目。」