阅读记录
第309章 许一冉的角色
一秒记住【882小说网】 882xiaoshuo.com，更新快，无弹窗！
五楼，董事长办公室内。
陈阳正在看书，玉片碎片放在手边。
“陈董，有空吗？想和你聊聊集团的规划。”
“进来吧，坐。”陈阳放下书，示意她坐下。
林若溪把草案递过去，开始讲解。
从资源整合，到市场划分，再到业务板块。
最后是资金需求，和可能的风险。
条理清晰，数据详实，目标明确。
陈阳安静听着，偶尔点头，不发一言。
等林若溪说完，他才拿起草案，仔细看。
看得很慢，很仔细，每一页都停留很久。
十分钟后，他放下草案，抬起头。
“你的蓝图很好，很有野心，也很可行。”
他开口，语气平静，“但有个问题，步子迈得不够大。”
“不够大？”林若溪一愣。
“对。既然要扩张，就不要小打小闹。”
陈阳指着地图上的省城。
“这里，是全省的核心，消费能力最强。”
“我们的产品，定位高端，适合这里。”
“应该集中资源，重点突破，一举打开市场。”
“而不是慢慢渗透，温水煮青蛙。”
之前在约谈的时候，许一冉貌似提过，林若溪可能步子会很大。
不过听了她的汇报，陈阳觉得这步子迈得还是有些小家碧玉。
现在青山集团一家独大，不能再像当初那样小打小闹。
“陈董，其实许总有跟我聊起过，目前青山集团的资金状况。”
林若溪迟疑道：“目前我们账上资金不足，无法迈开大步朝前走哇！”
陈阳想了想，肯定地说道：“放开手脚去做吧！”
“资金方面不是问题，我知道集团账上暂时没什么钱。”
“就算只有几千万，你就先全权调配，我会及时注资两千万，作为启动资金。”
“不够的话，可以让财务总监许一冉去银行贷款，额度……你得给个确数。”
林若溪微微皱眉：“其实我也考虑过贷款……”
陈阳语气果断，不容置疑地说道：
“贷款只是一时之需，不能成为我们运作的主要储备。”
“当然，许一冉跟你提过步子不能太大，我觉得还是有点道理的。”
“这和我说的步子再大一点并不冲突，这里有个结合实际进行考量。”
“除了扩招的步子需要把握好个度，质量也不能降，口碑更不能坏。”
“扩张的前提，是根基稳固，产品过硬，我不希望看到，为了速度，丢了根本。”
“那会毁掉青山集团好不容易建立的信誉，若溪，希望这个你能懂。”
“我明白。”林若溪重重点头，“品质是生命线，我绝不会放松。”
“另外，生物科技和樱桃园，也要加快速度，提上日程。”陈阳说道：
“生物科技是未来，樱桃园是名片，这两件事，你亲自抓，确保进度。”
“我会的，也在筹备之中。”林若溪记下。
“还有，渠道扩张，要注意方式。”陈阳想了想，又说。
“能合作的合作，能收购的收购，遇到阻力……”
“这完全可以让柱子他们去‘拜访’一下。”
“但前提是，对方不守规矩，先动的手。”
“我懂，商业竞争，该硬的时候要硬。”
林若溪会意，陈阳这是默许她用些手段。
“好，那就按你的蓝图，放手去干。”
陈阳站起身，“资金，资源，人，集团全力支持。”
“我只有一个要求：目前成为全县第一，下个目标，全省第一。”
“等到成为全省第一之后，走出本省，走向全国更广阔的天地。”
“若溪，我看好你的规划蓝图，再完善一下，你，有信心吗？”
“在你的指引下，我想一定能！”林若溪挺直腰板，眼神坚定。
“事实上不光是我，整个集团上下，都一定不会辜负你的信任。”
林若溪这边规划蓝图，修改草案，展望未来，已经上路。
青山集团财务首席执行官许一冉也没闲着，她管着钱袋子呢。
陈阳给她的权力很大，不只是副总裁，不只是CFO。
集团内部运营，人事，行政，法务，她都有监管权，甚至一票否决权。
这是陈阳的信任，也是责任，许一冉很清楚自己的角色。
就相当于是“刹车”，是“管家”，还是“眼睛”。
要在林若溪狂奔时，踩住刹车，防止失控。
要在集团膨胀时，看好家，防止内耗。
要在陈阳不问琐事时，当好眼睛，洞察一切。
许一冉的办公室，在四楼另一头。
面积不大，但布置得很严谨。
文件柜整齐，标签清晰，分类明确。
办公桌上，放着三部电话，两台电脑。
墙上挂着集团的架构图和财务预算表。
她每天的工作，从看报表开始。
集团的资金流水，预算执行，成本控制，每一笔支出，都要有依据，有审批。
超过十万的款项，必须她签字，超过五十万的，要报陈阳备案。
“王经理，这笔采购款，为什么超预算？”
“许总，是供应商临时涨价，我们急需原料。”
“涨价理由？市场波动？有证明文件吗？”
“这……暂时没有，是对方口头通知。”
“口头通知无效，按合同价支付，差额自理。”
“可是生产线等原料，耽误了损失更大……”
“那是采购部该考虑的风险，制度就是制度。”
“要么按制度办，要么你写报告，申请特批。”
“是……许总，是我草率了，我……我明白了。”
许一冉工作时语气平静，但态度坚定，不容置疑。
类似的对话，每天都在发生。
许一冉的严格，让很多人不适应。
但也让集团的财务管理，迅速规范。
乱花钱，虚报账，吃回扣的现象，几乎没有。
接着，是人事和行政规章的修订。
集团壮大后，很多制度需要修改和调整，甚至重新定义。
许一冉牵头，参考大公司经验，结合青山实际。
制定了详细的员工手册，薪酬体系，考核标准。
还有保密协议，竞业限制，廉洁承诺。
“许总，这保密协议，是不是太严了？”
人事部门经理拿着草案，有些犹豫。
“集团现在主要是农业和零售，没啥机密吧？”
“你这算什么话？现在没有，不代表以后没有。”
许一冉推了推眼镜，眼神锐利。
“生物科技，研发中心，都是核心机密。”
“必须从制度上堵住漏洞，防患于未然。”
“而且，陈董说了，集团未来还会涉及高科技。”
“所以你想一下，要不要保密？实话实说吧，保密就是底线，不能含糊。”
“是，我明白了。”人事经理点头。
“另外，招聘流程要规范，背景调查要做实。”
“尤其是核心岗位，财务，采购，研发。”
“必须查清底细，不能有污点，不能有隐患。”
“明白，我会严格把关。”人事部门经理连连点头。
五楼，董事长办公室内。
陈阳正在看书，玉片碎片放在手边。
“陈董，有空吗？想和你聊聊集团的规划。”
“进来吧，坐。”陈阳放下书，示意她坐下。
林若溪把草案递过去，开始讲解。
从资源整合，到市场划分，再到业务板块。
最后是资金需求，和可能的风险。
条理清晰，数据详实，目标明确。
陈阳安静听着，偶尔点头，不发一言。
等林若溪说完，他才拿起草案，仔细看。
看得很慢，很仔细，每一页都停留很久。
十分钟后，他放下草案，抬起头。
“你的蓝图很好，很有野心，也很可行。”
他开口，语气平静，“但有个问题，步子迈得不够大。”
“不够大？”林若溪一愣。
“对。既然要扩张，就不要小打小闹。”
陈阳指着地图上的省城。
“这里，是全省的核心，消费能力最强。”
“我们的产品，定位高端，适合这里。”
“应该集中资源，重点突破，一举打开市场。”
“而不是慢慢渗透，温水煮青蛙。”
之前在约谈的时候，许一冉貌似提过，林若溪可能步子会很大。
不过听了她的汇报，陈阳觉得这步子迈得还是有些小家碧玉。
现在青山集团一家独大，不能再像当初那样小打小闹。
“陈董，其实许总有跟我聊起过，目前青山集团的资金状况。”
林若溪迟疑道：“目前我们账上资金不足，无法迈开大步朝前走哇！”
陈阳想了想，肯定地说道：“放开手脚去做吧！”
“资金方面不是问题，我知道集团账上暂时没什么钱。”
“就算只有几千万，你就先全权调配，我会及时注资两千万，作为启动资金。”
“不够的话，可以让财务总监许一冉去银行贷款，额度……你得给个确数。”
林若溪微微皱眉：“其实我也考虑过贷款……”
陈阳语气果断，不容置疑地说道：
“贷款只是一时之需，不能成为我们运作的主要储备。”
“当然，许一冉跟你提过步子不能太大，我觉得还是有点道理的。”
“这和我说的步子再大一点并不冲突，这里有个结合实际进行考量。”
“除了扩招的步子需要把握好个度，质量也不能降，口碑更不能坏。”
“扩张的前提，是根基稳固，产品过硬，我不希望看到，为了速度，丢了根本。”
“那会毁掉青山集团好不容易建立的信誉，若溪，希望这个你能懂。”
“我明白。”林若溪重重点头，“品质是生命线，我绝不会放松。”
“另外，生物科技和樱桃园，也要加快速度，提上日程。”陈阳说道：
“生物科技是未来，樱桃园是名片，这两件事，你亲自抓，确保进度。”
“我会的，也在筹备之中。”林若溪记下。
“还有，渠道扩张，要注意方式。”陈阳想了想，又说。
“能合作的合作，能收购的收购，遇到阻力……”
“这完全可以让柱子他们去‘拜访’一下。”
“但前提是，对方不守规矩，先动的手。”
“我懂，商业竞争，该硬的时候要硬。”
林若溪会意，陈阳这是默许她用些手段。
“好，那就按你的蓝图，放手去干。”
陈阳站起身，“资金，资源，人，集团全力支持。”
“我只有一个要求：目前成为全县第一，下个目标，全省第一。”
“等到成为全省第一之后，走出本省，走向全国更广阔的天地。”
“若溪，我看好你的规划蓝图，再完善一下，你，有信心吗？”
“在你的指引下，我想一定能！”林若溪挺直腰板，眼神坚定。
“事实上不光是我，整个集团上下，都一定不会辜负你的信任。”
林若溪这边规划蓝图，修改草案，展望未来，已经上路。
青山集团财务首席执行官许一冉也没闲着，她管着钱袋子呢。
陈阳给她的权力很大，不只是副总裁，不只是CFO。
集团内部运营，人事，行政，法务，她都有监管权，甚至一票否决权。
这是陈阳的信任，也是责任，许一冉很清楚自己的角色。
就相当于是“刹车”，是“管家”，还是“眼睛”。
要在林若溪狂奔时，踩住刹车，防止失控。
要在集团膨胀时，看好家，防止内耗。
要在陈阳不问琐事时，当好眼睛，洞察一切。
许一冉的办公室，在四楼另一头。
面积不大，但布置得很严谨。
文件柜整齐，标签清晰，分类明确。
办公桌上，放着三部电话，两台电脑。
墙上挂着集团的架构图和财务预算表。
她每天的工作，从看报表开始。
集团的资金流水，预算执行，成本控制，每一笔支出，都要有依据，有审批。
超过十万的款项，必须她签字，超过五十万的，要报陈阳备案。
“王经理，这笔采购款，为什么超预算？”
“许总，是供应商临时涨价，我们急需原料。”
“涨价理由？市场波动？有证明文件吗？”
“这……暂时没有，是对方口头通知。”
“口头通知无效，按合同价支付，差额自理。”
“可是生产线等原料，耽误了损失更大……”
“那是采购部该考虑的风险，制度就是制度。”
“要么按制度办，要么你写报告，申请特批。”
“是……许总，是我草率了，我……我明白了。”
许一冉工作时语气平静，但态度坚定，不容置疑。
类似的对话，每天都在发生。
许一冉的严格，让很多人不适应。
但也让集团的财务管理，迅速规范。
乱花钱，虚报账，吃回扣的现象，几乎没有。
接着，是人事和行政规章的修订。
集团壮大后，很多制度需要修改和调整，甚至重新定义。
许一冉牵头，参考大公司经验，结合青山实际。
制定了详细的员工手册，薪酬体系，考核标准。
还有保密协议，竞业限制，廉洁承诺。
“许总，这保密协议，是不是太严了？”
人事部门经理拿着草案，有些犹豫。
“集团现在主要是农业和零售，没啥机密吧？”
“你这算什么话？现在没有，不代表以后没有。”
许一冉推了推眼镜，眼神锐利。
“生物科技，研发中心，都是核心机密。”
“必须从制度上堵住漏洞，防患于未然。”
“而且，陈董说了，集团未来还会涉及高科技。”
“所以你想一下，要不要保密？实话实说吧，保密就是底线，不能含糊。”
“是，我明白了。”人事经理点头。
“另外，招聘流程要规范，背景调查要做实。”
“尤其是核心岗位，财务，采购，研发。”
“必须查清底细，不能有污点，不能有隐患。”
“明白，我会严格把关。”人事部门经理连连点头。