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第四百八十五章不会离职
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“赚钱没错，但不能赚短视的黑心钱。”李建国语气强硬，“你们厂子靠仿款造假、偷工减料、恶意竞争起家，今天高薪挖人，明天亏钱裁员，没有半点稳定。”
“秦总正规经营、踏实做事，带着我们所有人稳步赚钱、安稳发展。我在众诚有奔头、有保障、有尊严，别说三百，就算开五百，我也不走。”
一番话，直接怼得两名小弟哑口无言，只能悻悻离开。
两人不死心，转头去找车间资深车工张姐，继续游说。
“张姐，李师傅死板迂腐，你不一样！你家里开销大，急需赚钱！你来我们这边，月薪一百八，包吃住，不用熬夜赶单，比众诚轻松太多！”
张姐一边踩机台，一边冷声回道：“我不去。你们不用白费功夫。”
“为什么？一百八月薪啊！比你现在高出一倍！”小弟满脸不解。
“我在众诚，每月计件分红、全勤奖励、绩效补贴，到手不比你们少。”张姐停下手里的活，认真说道，“而且秦总刚出政策，优秀车工每月额外发质量奖，季度达标涨工龄工资，年年递增，越干越吃香。”
“你们那边看似工资高，做的都是劣质次品，毁手艺、坏名声，干几个月厂子倒闭，我们去哪？众诚是正经大厂，越做越大、订单越来越稳，跟着秦总才有长久出路。”
“我在众城从没拖欠一次工资，逢年过节发福利，员工有困难全员帮扶，这份安稳，你们高薪换不来。”
接连被拒，两名小弟心态炸裂，又转头去找门店核心主管。
“王主管，你在众诚做管理，累死累活管门店、盯业绩，来我们这边，直接三倍薪资，全权管理所有门店，大权在握！”
门店王主管淡淡一笑，直接摇头。
“多谢好意，我不会离职。”
“三倍薪资你都不动心？你是不是傻了！”小弟忍不住惊呼。
“我不傻，我看得最清楚。”
王主管眼神坚定，“秦总早就调整管理岗福利，我们有月度管理分红、季度绩效奖金、年终团队奖励，综合收入远超三倍底薪。”
“而且秦总知人善任，尊重每一个管理者，给我们成长空间、晋升通道。你们那边，靠着恶意竞争、挖人拆台做生意，格局太小，注定做不长久。”
“我跟着众诚从无到有、从小到大，厂子待我不薄，我不可能见利忘义，为了短期高薪背弃团队。”
短短半小时，秦子明派来挖人的一众小弟，走遍车间、门店、宿舍，约谈十几名核心骨干。
可结果一模一样，所有资深车工、技术师傅、车间组长、管理骨干，全员断然拒绝，无一人动摇、无一人跳槽。
不仅老人不动心，就连普通年轻员工，也全部统一口径，坚决留守。
有年轻员工直接放话：“秦总对我们这么好，福利拉满、薪资稳定、从不压榨，我们凭什么去跟着黑心老板做事？高薪再高，也不如人心安稳！”
挖角小弟彻底绝望，只能灰溜溜返回秦子明店铺汇报。
小弟垂头丧气，满脸挫败：“明哥，彻底失败了！我们开出天价薪资，约谈了所有核心骨干，没有一个人愿意跳槽！所有人全部拒绝，态度无比坚定！”
秦子明猛地拍桌起身，脸色铁青：“不可能！三倍高薪！远超市场一倍多的工资，怎么可能没人动心？是不是你们谈判不到位？”
“不是我们谈判的问题！”小弟苦着脸解释，“众诚的薪资福利根本不比我们差！秦浩早就调整了薪资结构，有业绩分红、工龄补贴、技术津贴、年终大奖，综合收入完全碾压我们的死底薪！”
“而且厂里福利极好，包吃住、帮员工解决困难、从不拖欠工资、不压榨员工，所有老员工都念着秦总的情义，没人愿意背弃厂子！”
秦子明满脸难以置信，咬牙怒吼：“他怎么可能提前布局留人？我费尽心思砸钱挖人，不惜亏本打乱行业薪资，居然一点用都没有？”
“真的没用！”另一名小弟补充道，“所有核心技术、管理、资深工人，全员留守，人心稳得离谱！别说骨干了，就连普通员工，一个都没被我们说动！”
此刻的众诚服装厂，车间内秩序井然，机台轰鸣，全员各司其职。
被挖角的老员工们，干完手头工作，特意找到秦浩，主动表态。
李建国率先开口：“秦总，刚才对方天价挖我，您放心，我绝对不会走！我跟着您踏踏实实做技术，绝不贪短期黑心钱！”
车间组长上前说道：“秦总，我们所有车间骨干统一表态，无论对方开多高的工资，我们死守厂子，绝不跳槽！”
门店主管郑重开口：“门店所有管理人员、店员，全员留守！我们看清了对方的卑劣手段，绝不会背弃团队、背弃厂子！”
看着全员赤诚坚定的模样，主管满脸振奋，由衷感慨：“秦总，太震撼了！秦子明砸尽资金、用尽底牌，妄图挖空我们的根基，最后彻底搬起石头砸自己的脚！”
车间主任笑道：“他以为有钱就能买到一切，就能瓦解我们的团队！殊不知，您提前用福利、保障、情义、未来，牢牢锁住了所有人的心！”
秦浩看着满厂坚守岗位的员工，眼神温和而坚定，开口说道：
“我从建厂开始就说过，众诚的根基，从来不是设备、不是原料、不是订单，而是每一个踏实肯干的员工。”
“我提前调整薪资福利、搭建保障体系，不是为了应对挖角，是为了对得起每一个跟着我吃苦打拼的人。”
“做生意可以竞争价格、竞争产品、竞争渠道，但靠花钱收买人心、靠挖人毁对手、靠阴招搞破坏，永远成不了大事。”
“秦子明以为金钱可以撬动一切，最后才明白，高薪能收买陌生人，买不走真心追随的团队。”
至此，秦子明倾尽财力开启的人才掠夺大战，彻底惨败。
他最狠的釜底抽薪之计，被秦浩的人心布局轻松破解。
“赚钱没错，但不能赚短视的黑心钱。”李建国语气强硬，“你们厂子靠仿款造假、偷工减料、恶意竞争起家，今天高薪挖人，明天亏钱裁员，没有半点稳定。”
“秦总正规经营、踏实做事，带着我们所有人稳步赚钱、安稳发展。我在众诚有奔头、有保障、有尊严，别说三百，就算开五百，我也不走。”
一番话，直接怼得两名小弟哑口无言，只能悻悻离开。
两人不死心，转头去找车间资深车工张姐，继续游说。
“张姐，李师傅死板迂腐，你不一样！你家里开销大，急需赚钱！你来我们这边，月薪一百八，包吃住，不用熬夜赶单，比众诚轻松太多！”
张姐一边踩机台，一边冷声回道：“我不去。你们不用白费功夫。”
“为什么？一百八月薪啊！比你现在高出一倍！”小弟满脸不解。
“我在众诚，每月计件分红、全勤奖励、绩效补贴，到手不比你们少。”张姐停下手里的活，认真说道，“而且秦总刚出政策，优秀车工每月额外发质量奖，季度达标涨工龄工资，年年递增，越干越吃香。”
“你们那边看似工资高，做的都是劣质次品，毁手艺、坏名声，干几个月厂子倒闭，我们去哪？众诚是正经大厂，越做越大、订单越来越稳，跟着秦总才有长久出路。”
“我在众城从没拖欠一次工资，逢年过节发福利，员工有困难全员帮扶，这份安稳，你们高薪换不来。”
接连被拒，两名小弟心态炸裂，又转头去找门店核心主管。
“王主管，你在众诚做管理，累死累活管门店、盯业绩，来我们这边，直接三倍薪资，全权管理所有门店，大权在握！”
门店王主管淡淡一笑，直接摇头。
“多谢好意，我不会离职。”
“三倍薪资你都不动心？你是不是傻了！”小弟忍不住惊呼。
“我不傻，我看得最清楚。”
王主管眼神坚定，“秦总早就调整管理岗福利，我们有月度管理分红、季度绩效奖金、年终团队奖励，综合收入远超三倍底薪。”
“而且秦总知人善任，尊重每一个管理者，给我们成长空间、晋升通道。你们那边，靠着恶意竞争、挖人拆台做生意，格局太小，注定做不长久。”
“我跟着众诚从无到有、从小到大，厂子待我不薄，我不可能见利忘义，为了短期高薪背弃团队。”
短短半小时，秦子明派来挖人的一众小弟，走遍车间、门店、宿舍，约谈十几名核心骨干。
可结果一模一样，所有资深车工、技术师傅、车间组长、管理骨干，全员断然拒绝，无一人动摇、无一人跳槽。
不仅老人不动心，就连普通年轻员工，也全部统一口径，坚决留守。
有年轻员工直接放话：“秦总对我们这么好，福利拉满、薪资稳定、从不压榨，我们凭什么去跟着黑心老板做事？高薪再高，也不如人心安稳！”
挖角小弟彻底绝望，只能灰溜溜返回秦子明店铺汇报。
小弟垂头丧气，满脸挫败：“明哥，彻底失败了！我们开出天价薪资，约谈了所有核心骨干，没有一个人愿意跳槽！所有人全部拒绝，态度无比坚定！”
秦子明猛地拍桌起身，脸色铁青：“不可能！三倍高薪！远超市场一倍多的工资，怎么可能没人动心？是不是你们谈判不到位？”
“不是我们谈判的问题！”小弟苦着脸解释，“众诚的薪资福利根本不比我们差！秦浩早就调整了薪资结构，有业绩分红、工龄补贴、技术津贴、年终大奖，综合收入完全碾压我们的死底薪！”
“而且厂里福利极好，包吃住、帮员工解决困难、从不拖欠工资、不压榨员工，所有老员工都念着秦总的情义，没人愿意背弃厂子！”
秦子明满脸难以置信，咬牙怒吼：“他怎么可能提前布局留人？我费尽心思砸钱挖人，不惜亏本打乱行业薪资，居然一点用都没有？”
“真的没用！”另一名小弟补充道，“所有核心技术、管理、资深工人，全员留守，人心稳得离谱！别说骨干了，就连普通员工，一个都没被我们说动！”
此刻的众诚服装厂，车间内秩序井然，机台轰鸣，全员各司其职。
被挖角的老员工们，干完手头工作，特意找到秦浩，主动表态。
李建国率先开口：“秦总，刚才对方天价挖我，您放心，我绝对不会走！我跟着您踏踏实实做技术，绝不贪短期黑心钱！”
车间组长上前说道：“秦总，我们所有车间骨干统一表态，无论对方开多高的工资，我们死守厂子，绝不跳槽！”
门店主管郑重开口：“门店所有管理人员、店员，全员留守！我们看清了对方的卑劣手段，绝不会背弃团队、背弃厂子！”
看着全员赤诚坚定的模样，主管满脸振奋，由衷感慨：“秦总，太震撼了！秦子明砸尽资金、用尽底牌，妄图挖空我们的根基，最后彻底搬起石头砸自己的脚！”
车间主任笑道：“他以为有钱就能买到一切，就能瓦解我们的团队！殊不知，您提前用福利、保障、情义、未来，牢牢锁住了所有人的心！”
秦浩看着满厂坚守岗位的员工，眼神温和而坚定，开口说道：
“我从建厂开始就说过，众诚的根基，从来不是设备、不是原料、不是订单，而是每一个踏实肯干的员工。”
“我提前调整薪资福利、搭建保障体系，不是为了应对挖角，是为了对得起每一个跟着我吃苦打拼的人。”
“做生意可以竞争价格、竞争产品、竞争渠道，但靠花钱收买人心、靠挖人毁对手、靠阴招搞破坏，永远成不了大事。”
“秦子明以为金钱可以撬动一切，最后才明白，高薪能收买陌生人，买不走真心追随的团队。”
至此，秦子明倾尽财力开启的人才掠夺大战，彻底惨败。
他最狠的釜底抽薪之计，被秦浩的人心布局轻松破解。