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第2891章
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对于陈浩然，杨辰的介绍是：“原则性强，守规矩，对于工作一丝不苟，能够做到严于律己，宽以待人。
但原则性强的反面，就是灵活稍嫌欠缺。”
一味说好，也没有人相信。
合适的人放到合适的位置就行，千人千面，不可能每个人特质都一样。
洪友方点了点头，原则性强，就是略显死板的意思，这类人有的是部门适合放，纪检、政法、督察都适合用这种人。
但是对副处，他就要摆摆市委书记的架子了，不可能跟对正处一样。
陈浩然也没有多说什么。
等到朱亮的时候，杨辰先介绍了他的身份、职务，然后才说道：“朱亮同志工作经验丰富，业务功底深厚，在工作中善于钻研学习，擅长立解决复杂的业务难题。
对于平山县和定山县的交通设施建设做出了巨大的贡献，省交通厅对朱亮同志的业务能力非常认可。”
朱亮赶紧正色说道：“这一切都是在杨辰部长和国强书记的指挥下取得的，我个人只是做了我该做的。”
洪友方看了看朱亮，一眼就看到了染过的头发又重新生长出来的白色根部。
再结合杨辰的介绍，看来这位年龄偏大，也没有下岭乡的经历，属于平山帮，但没有进入核心的下岭圈层。
应该是跟韩国强关系比较好，所以成为韩国强的助手。
洪友方就说了省交通厅两位领导的名字，朱亮迅速介绍了这两位领导的情况和结识的过程。
洪友方点了点头，这也叫本事，同时也是资源。
一个县里的干部，能认识到省厅的领导，确实是有点本事的。
回头可以问问，如果定山县对他没有需要的话，可以把他放到市交通局去，副局长兼个二级局的一把手，也算人尽其才。
其实韩国强还想让喊上裴野阔的，只可惜他又住院了，赶的不是很巧。
终于轮到孙大伟了，孙大伟先好奇看了杨辰，杨辰就瞪了他一眼。
这家伙该规矩的不规矩，有点不知道轻重。
不过杨辰介绍的时候，特意说道：“这是湖州县的政法委书记孙大伟，基本上算是我认识时间最长的，我还没去乡里的时候，我们就认识了。
当时我在水库工作，我们水库的建筑材料被盗了，报警之后，大伟去了，其实我们水库正好夹在上岭乡和下岭乡中间，属于管也行，不管也行，而且偷东西的不是他们乡的。
结果大伟同志发挥主动性，把材料给我们追索回来了。”
然后才正式评价为：“大伟同志思路清晰，执行力强。
面对新工作上手快，敢于啃硬骨头，能够极快打开工作局面。
值得注意的是，在追求效率的同时，也注重流程的规范性，快稳相结，会干事不出事。”
杨辰对孙大伟和丁步铭两个都比较看好，虽然性格各有特点，但都那么让人放心。
只不过他时运不济，本来觉得他去湖州县是领先一步，结果被丁步铭反超。
要说他不失落是假的，但孙大伟从无怨言，哪怕是孤身一人在湖州，也混的风生水起。
正是因为杨辰想拉他一把，所以杨辰的介绍才这么特殊。
其它人都没有这个待遇，这一点大家都看到了，但杨辰依然要这么做。
虽然不患寡而患不均，这样看起来不公平，但论情份，确实没谁能跟孙大伟比，杨辰觉得这样才公平。
洪友方问了问孙大伟的履历，当他听到孙大伟不仅干过综治办主任，还当过警察局长、副县长时，意外地对杨辰说道：“大伟同志履历挺全面呀。”
这种履历，往上任用的话，基本上没有限制，副县长和政法委书记，算是党委和政府这边都有工作经历了，两个职务也够了，工作年限如果再够的话，就可以直接提正处了。
孙大伟的适应能力甚至要好于丁步铭，能务实，也能务虚，在湖州，也算是成长和锻炼出来了。
“大伟同志还要洪书记你多费心了。”杨辰特意说道。
洪友方只是微微点了点头。
剩下的就是三个科级干部了。
三个人一起来了。
然后杨辰依次介绍道：“这位余正东同志，目前是平山县一个乡镇的党委书记，正东同志组织纪律观念强，无论份内份外，只要是组织安排的工作，都能积极接受并认真完成。
只是工作的主动性有点不足，另外对工作标准不够高，总是完成，而不是完美。”
杨辰对他略微有些不足，大概是看到别人都走了或提拔了，自己却没有机会，有点放纵自己了，进取之心也少了很多。
不过也没有什么大错，杨辰也愿意给他一次机会。
科级干部按说是进不了市委书记视线的，因为提拔他们都是县里的事，市委书记一般情况，也不会暗示县里该提拔某个科级干部。
洪友方却觉得，既然他也是下岭乡出来的，为什么不让接下岭乡党委书记的位置呢，这样的话下岭乡就还在自己人手里。
不过这件事倒是好办。
对孙有明，杨辰说道：“孙有明同志按说该婉如部长来介绍，是她们组织部出来的人才。”
张婉如摆了摆手：“来我们组织部之前，还是你们乡的，你一并介绍了就行。”
杨辰也不客气：“有明同志，思维活跃，创新意识强，在工作中经常能够提出建设性的新思路、新方法，不拘泥于原有成法。
算是创新性人材，现在是下岭乡的乡长。”
洪友方心中暗道，看来这位算是心腹了，替杨辰守着下岭乡的。
不过由于杨辰的介绍，他对孙有明这人还是比较感兴趣的。
只是站在那里，就可以看出他的精明和灵性来。
对于郑博文，杨辰的介绍是：“博文原来是服务我的，不过我那个时候是没有资格配服务人员的。
博文同志工作细心，文字功底较好，对数据也比较敏感，在材料审核、信息报送等环节把关严格，出错率低。
提笔能写，但做不到开口能讲，这方面锻炼。”
他更适合当办公室主任，而不是秘书，这也是杨辰不把他带走的原因。
到这，基本上都介绍完了，洪友方感觉，杨辰的识人看人能力根本不象是他这个年龄该有的，十来个了，每个人都能提炼出一段话来，要有长处有缺点，又能准确反映他适合干什么，多年的老组工都不一定能够办到。
很多领导，甚至级别比较高的领导，都不具备这个能力。
对于陈浩然，杨辰的介绍是：“原则性强，守规矩，对于工作一丝不苟，能够做到严于律己，宽以待人。
但原则性强的反面，就是灵活稍嫌欠缺。”
一味说好，也没有人相信。
合适的人放到合适的位置就行，千人千面，不可能每个人特质都一样。
洪友方点了点头，原则性强，就是略显死板的意思，这类人有的是部门适合放，纪检、政法、督察都适合用这种人。
但是对副处，他就要摆摆市委书记的架子了，不可能跟对正处一样。
陈浩然也没有多说什么。
等到朱亮的时候，杨辰先介绍了他的身份、职务，然后才说道：“朱亮同志工作经验丰富，业务功底深厚，在工作中善于钻研学习，擅长立解决复杂的业务难题。
对于平山县和定山县的交通设施建设做出了巨大的贡献，省交通厅对朱亮同志的业务能力非常认可。”
朱亮赶紧正色说道：“这一切都是在杨辰部长和国强书记的指挥下取得的，我个人只是做了我该做的。”
洪友方看了看朱亮，一眼就看到了染过的头发又重新生长出来的白色根部。
再结合杨辰的介绍，看来这位年龄偏大，也没有下岭乡的经历，属于平山帮，但没有进入核心的下岭圈层。
应该是跟韩国强关系比较好，所以成为韩国强的助手。
洪友方就说了省交通厅两位领导的名字，朱亮迅速介绍了这两位领导的情况和结识的过程。
洪友方点了点头，这也叫本事，同时也是资源。
一个县里的干部，能认识到省厅的领导，确实是有点本事的。
回头可以问问，如果定山县对他没有需要的话，可以把他放到市交通局去，副局长兼个二级局的一把手，也算人尽其才。
其实韩国强还想让喊上裴野阔的，只可惜他又住院了，赶的不是很巧。
终于轮到孙大伟了，孙大伟先好奇看了杨辰，杨辰就瞪了他一眼。
这家伙该规矩的不规矩，有点不知道轻重。
不过杨辰介绍的时候，特意说道：“这是湖州县的政法委书记孙大伟，基本上算是我认识时间最长的，我还没去乡里的时候，我们就认识了。
当时我在水库工作，我们水库的建筑材料被盗了，报警之后，大伟去了，其实我们水库正好夹在上岭乡和下岭乡中间，属于管也行，不管也行，而且偷东西的不是他们乡的。
结果大伟同志发挥主动性，把材料给我们追索回来了。”
然后才正式评价为：“大伟同志思路清晰，执行力强。
面对新工作上手快，敢于啃硬骨头，能够极快打开工作局面。
值得注意的是，在追求效率的同时，也注重流程的规范性，快稳相结，会干事不出事。”
杨辰对孙大伟和丁步铭两个都比较看好，虽然性格各有特点，但都那么让人放心。
只不过他时运不济，本来觉得他去湖州县是领先一步，结果被丁步铭反超。
要说他不失落是假的，但孙大伟从无怨言，哪怕是孤身一人在湖州，也混的风生水起。
正是因为杨辰想拉他一把，所以杨辰的介绍才这么特殊。
其它人都没有这个待遇，这一点大家都看到了，但杨辰依然要这么做。
虽然不患寡而患不均，这样看起来不公平，但论情份，确实没谁能跟孙大伟比，杨辰觉得这样才公平。
洪友方问了问孙大伟的履历，当他听到孙大伟不仅干过综治办主任，还当过警察局长、副县长时，意外地对杨辰说道：“大伟同志履历挺全面呀。”
这种履历，往上任用的话，基本上没有限制，副县长和政法委书记，算是党委和政府这边都有工作经历了，两个职务也够了，工作年限如果再够的话，就可以直接提正处了。
孙大伟的适应能力甚至要好于丁步铭，能务实，也能务虚，在湖州，也算是成长和锻炼出来了。
“大伟同志还要洪书记你多费心了。”杨辰特意说道。
洪友方只是微微点了点头。
剩下的就是三个科级干部了。
三个人一起来了。
然后杨辰依次介绍道：“这位余正东同志，目前是平山县一个乡镇的党委书记，正东同志组织纪律观念强，无论份内份外，只要是组织安排的工作，都能积极接受并认真完成。
只是工作的主动性有点不足，另外对工作标准不够高，总是完成，而不是完美。”
杨辰对他略微有些不足，大概是看到别人都走了或提拔了，自己却没有机会，有点放纵自己了，进取之心也少了很多。
不过也没有什么大错，杨辰也愿意给他一次机会。
科级干部按说是进不了市委书记视线的，因为提拔他们都是县里的事，市委书记一般情况，也不会暗示县里该提拔某个科级干部。
洪友方却觉得，既然他也是下岭乡出来的，为什么不让接下岭乡党委书记的位置呢，这样的话下岭乡就还在自己人手里。
不过这件事倒是好办。
对孙有明，杨辰说道：“孙有明同志按说该婉如部长来介绍，是她们组织部出来的人才。”
张婉如摆了摆手：“来我们组织部之前，还是你们乡的，你一并介绍了就行。”
杨辰也不客气：“有明同志，思维活跃，创新意识强，在工作中经常能够提出建设性的新思路、新方法，不拘泥于原有成法。
算是创新性人材，现在是下岭乡的乡长。”
洪友方心中暗道，看来这位算是心腹了，替杨辰守着下岭乡的。
不过由于杨辰的介绍，他对孙有明这人还是比较感兴趣的。
只是站在那里，就可以看出他的精明和灵性来。
对于郑博文，杨辰的介绍是：“博文原来是服务我的，不过我那个时候是没有资格配服务人员的。
博文同志工作细心，文字功底较好，对数据也比较敏感，在材料审核、信息报送等环节把关严格，出错率低。
提笔能写，但做不到开口能讲，这方面锻炼。”
他更适合当办公室主任，而不是秘书，这也是杨辰不把他带走的原因。
到这，基本上都介绍完了，洪友方感觉，杨辰的识人看人能力根本不象是他这个年龄该有的，十来个了，每个人都能提炼出一段话来，要有长处有缺点，又能准确反映他适合干什么，多年的老组工都不一定能够办到。
很多领导，甚至级别比较高的领导，都不具备这个能力。