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第1760章
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沈砚舟略一迟疑，依言坐下，姿态保持着上下级之间恰到好处的分寸。
“上午下发的工作任务，各条线反馈如何？”张扬拿起筷子，动作从容地用餐，问话的语气如同寻常交流。
“各地市对口部门均已签收文件，陆续回传收文回执。”沈砚舟条理清晰地作答：“大部分地市仅做制式回复，承诺按要求推进工作。
有三个地市发改部门提出，辖区产业类型复杂，各地审批尺度沿用多年，统一标准需要逐层梳理，申请适当放宽时间要求。
另有五个区县财政部门反映，部分陈年滞留资金牵扯历史账目，短期内难以完成清零。”
这些反馈都在情理之中。各地借着地域差异、历史遗留问题拖延进度，是地方工作里屡见不鲜的手段。
张扬慢慢咀嚼食物，听完后并未表态，只是问道：“你怎么看待这些诉求？”
问题抛过来，沈砚舟神色没有丝毫变化。
这是又一次试探，眼前这位新任常务副省长，观察力敏锐，心思深沉，每一次闲聊式提问，都在甄别身边人的立场与见识。
他斟酌字句，言语始终围绕工作本身：“地域差异客观存在，陈年账目也确有复杂之处。但文件已经明确整体时限，各地以此为由放缓节奏，容易形成跟风态势。一旦口子松开，后续整体推进难度会持续加大。”
话语点出隐患，却没有提出强硬的处置建议，也没有要求追责问责。
只讲工作规律，不涉及人事评判，依旧牢牢守着中立的底线。
“说得中肯。”张扬淡淡评价一句，没有继续追问：“这类诉求统一登记在册，不作批复，也不驳回。让各地按原定时限推进，有问题书面报备即可。”
“我记下了。”沈砚舟拿出随身的小记事本，提笔快速记录指令，字迹工整利落。
不批复、不驳回，看似搁置问题，实则是把压力重新交还给地方。
既没有激化矛盾，又守住了工作底线。
沈砚舟心底暗自思忖，愈发觉得这位年轻领导行事沉稳，步步都留有余地，绝非急于求成的莽撞之人。
两人一主一辅，一个用餐，一个静坐等候，室内氛围安静平和，没有职场里常见的刻意奉承，也无拘谨尴尬。
用餐完毕，沈砚舟上前收拾好餐盒，准备起身离开。
“下午两点，梳理一份名单。”张扬开口拦住他：“把全省一百二十二个省直正处级以上岗位人员，按分管领域划分。重点标注三类人：长期原地不动、频繁跨部门调动、近两年新提拔上岗的。只罗列基本信息与任职履历，不做任何评语。”
“时限多久？”
“下午四点前送过来。”
“明白。”沈砚舟颔首领命，转身轻步走出办公室。
房门闭合，室内再度恢复安静。
张扬走到茶水台前，给自己沏了一杯清茶。
沸水冲入玻璃杯，茶叶在水中缓缓舒展，清淡的茶香弥漫开来。
梳理干部履历名单，不是为了立刻调整人事。
现在人事动不得，一动就会触动整个官场的神经，引发大范围猜忌与对抗。
这份名单，是用来摸清人员架构的骨架。
哪些人是本土派系的中坚力量，哪些人属于游离在外的中立群体，哪些人是新近提拔、尚无稳固阵营的新锐干部，都能从任职轨迹里窥见端倪。
知己知彼，方能从容布局。
沈砚舟略一迟疑，依言坐下，姿态保持着上下级之间恰到好处的分寸。
“上午下发的工作任务，各条线反馈如何？”张扬拿起筷子，动作从容地用餐，问话的语气如同寻常交流。
“各地市对口部门均已签收文件，陆续回传收文回执。”沈砚舟条理清晰地作答：“大部分地市仅做制式回复，承诺按要求推进工作。
有三个地市发改部门提出，辖区产业类型复杂，各地审批尺度沿用多年，统一标准需要逐层梳理，申请适当放宽时间要求。
另有五个区县财政部门反映，部分陈年滞留资金牵扯历史账目，短期内难以完成清零。”
这些反馈都在情理之中。各地借着地域差异、历史遗留问题拖延进度，是地方工作里屡见不鲜的手段。
张扬慢慢咀嚼食物，听完后并未表态，只是问道：“你怎么看待这些诉求？”
问题抛过来，沈砚舟神色没有丝毫变化。
这是又一次试探，眼前这位新任常务副省长，观察力敏锐，心思深沉，每一次闲聊式提问，都在甄别身边人的立场与见识。
他斟酌字句，言语始终围绕工作本身：“地域差异客观存在，陈年账目也确有复杂之处。但文件已经明确整体时限，各地以此为由放缓节奏，容易形成跟风态势。一旦口子松开，后续整体推进难度会持续加大。”
话语点出隐患，却没有提出强硬的处置建议，也没有要求追责问责。
只讲工作规律，不涉及人事评判，依旧牢牢守着中立的底线。
“说得中肯。”张扬淡淡评价一句，没有继续追问：“这类诉求统一登记在册，不作批复，也不驳回。让各地按原定时限推进，有问题书面报备即可。”
“我记下了。”沈砚舟拿出随身的小记事本，提笔快速记录指令，字迹工整利落。
不批复、不驳回，看似搁置问题，实则是把压力重新交还给地方。
既没有激化矛盾，又守住了工作底线。
沈砚舟心底暗自思忖，愈发觉得这位年轻领导行事沉稳，步步都留有余地，绝非急于求成的莽撞之人。
两人一主一辅，一个用餐，一个静坐等候，室内氛围安静平和，没有职场里常见的刻意奉承，也无拘谨尴尬。
用餐完毕，沈砚舟上前收拾好餐盒，准备起身离开。
“下午两点，梳理一份名单。”张扬开口拦住他：“把全省一百二十二个省直正处级以上岗位人员，按分管领域划分。重点标注三类人：长期原地不动、频繁跨部门调动、近两年新提拔上岗的。只罗列基本信息与任职履历，不做任何评语。”
“时限多久？”
“下午四点前送过来。”
“明白。”沈砚舟颔首领命，转身轻步走出办公室。
房门闭合，室内再度恢复安静。
张扬走到茶水台前，给自己沏了一杯清茶。
沸水冲入玻璃杯，茶叶在水中缓缓舒展，清淡的茶香弥漫开来。
梳理干部履历名单，不是为了立刻调整人事。
现在人事动不得，一动就会触动整个官场的神经，引发大范围猜忌与对抗。
这份名单，是用来摸清人员架构的骨架。
哪些人是本土派系的中坚力量，哪些人属于游离在外的中立群体，哪些人是新近提拔、尚无稳固阵营的新锐干部，都能从任职轨迹里窥见端倪。
知己知彼，方能从容布局。