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第五十二章 竟然谋划对多年的老同事下狠手

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     最后,张沁只得打开公共盘里王芸维护的数据。
    自己去查分公司那个发票对应的项目经理的联系电话,打过去问了清楚,改了错漏。
    张沁忙完这一切已经是8点多钟,早就过了7:30分发表给全敏的死线。
    张沁发完表格后,欲哭无泪,无力地用手指揉搓着自己的太阳穴。
    她烦恼地想,总不能每一次都退让吧。
    如果王芸下周一又这么做,她难道还是自己默默忍受吗?
    如果王芸这么不负责任,她也不管,会不会影响其他人呢?
    劣币驱逐良币后,其他负责的会不会也变得得过且过呢?
    一个人有错漏,张沁还好对付,万一好几个都这样就麻烦大了。
    她决定好好跟王芸谈谈,解决问题。
    如果实在解决不了,那就只能用对付冰冰的方法对付她了,打分,写考核,不行走人。
    想到这时,张沁打了个激灵,自己竟然在谋划如何对多年的老同事下狠手。
    张沁再回想起以前,她跟王芸有说有笑的,还没怀孕时,午餐时,一边分享着家里带来的便当,一边聊天的事情。
    还有,后来新办公楼装修,王芸叫着她,跟蒋莉莉一起去找凯丽,争取在家办公。
    在高层开完会,凯丽告诉王芸孕妇可以在家办公时,王芸第一时间,激动地在孕妇群里通知张沁。那天,王芸不告诉她也没事儿。第二天张沁去上班也会知道。但王芸说,知道张沁肯定在乎这个结果,想早点告诉她,可以让她放心。
    那些美好的时光怎么就不复存在了。
    到底是谁变了?
    还是,两个人都变了。
    张沁不再随遇而安,王芸也被她的变化刺激了。
    晚上9点多,张沁才拖着疲惫的身体回家。
    李风已经完全上手了。张沁这才将之前从冰冰那接下来的工作转给了她。
    李风的沟通能力强,喜欢跟员工打交道,而且可以用很简单的话解释清楚报销的规定。这些优点都被张沁看在眼里。
    张沁在想,如果她是老板,会把报销部交给齐珺这样的老大姐,还是李风这种新人呢?
    虽然,齐珺资历老,又早就生了两个孩子,非常稳定,但是一下班就走,并不喜欢承担太多责任。而且,她嘴上不把门,啥都喜欢往外说。
    说到加薪,她家境殷实,未必瞧得上,该走的时候还是会走。
    李风年轻,可头脑清晰、不断思考和总结,学习新政策的速度比一般人快,还很乐意帮助别人。加薪对她来说,是较大的幅度。
    张沁仿佛从她的身上看到了自己的影子。
    她突然有了一个想法。
    张沁周二开例会时,特意观察了一下王芸。她自己说儿子病了,按理应该很憔悴,但看起来又神采飞扬。
    散会前,张沁让大家先回去,单独把王芸留了下来。
    “怎么了?”王芸等人都走了,便一脸不耐烦地问。
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