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第37章 先下手为强
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第37章先下手为强(第1/2页)
严正凯一口气念了十几条，他口述的是简化版，纸上才是正式版，上面有注释和更加细致的条款。
几个领导看得头皮发麻。
你管这叫几个“小”条件？
周听涛看着这些附加条件，扶了扶镜框，眼神越来越凝重。
他也没想到，只不过给陈航展示了一套组合拳，却被回敬了一套军体拳。
从头看到尾，周听涛摘下眼镜，轻轻搁在桌面。
扪心自问，这些条件过分吗？
如果陈航开的不是空头支票，产业集群，大量就业岗位，县流失人口回流，学校，医院，娱乐城，商超.....
全县这盘棋，活了。
别说这些条件了，哪怕再加20条都没问题。
问题是能兑现吗？
哪怕兑现，又能兑现几成？
不会画饼的企业家不是合格的企业家，陈航无疑是其中的佼佼者。
周听涛跟商人打交道多了，习惯了不看他们怎么说，而看他们怎么做之后再下定论。
云帆启航厂里的订单，工人们的待遇，没掺水分。
那些工人每天上班8个小时，双休，吃三荤一素，每天能拿200多。
周六日她们自发组织到厂里赶订单，为此，除了底薪和计件工资，陈航还给她们每人每天发了100块加班费。
云东县这么多年来，从来没出现过底层工人按部就班能拿六七千月薪的先例。
也从没出现过工人们自发组织加班的先例。
陈航可以不给工人涨工资，也可以不发加班费，更不需要安排三荤一素，照样能把厂子开起来。
但是他却这么做了。
选择了低利润甚至0利润的经营方式。
可以说陈航是一个善于画饼的企业家，但不能说他是一个没有社会担当的企业家。
周听涛揉了揉太阳穴，重新戴上眼镜，在部分附加条件上打了个勾勾，有几条则是画了个问号。
做完这些，他放下笔：“第一条的产业园A01号厂区，我做主租给你们，可以按免四减三办。”
“第二条，第三条，第七条，第八条，第九条.....需要过个会，原则上能办，细节方面需要谈谈。”
“第四，第五，第六，第十一条，这四条得往上走一走。”
第四条是高质量人才优待，涉及到钱、学校、医院，需要得到财政局、教育局以及卫健局的支持。
第五、第六条是绿色通道和柔性监管，涉及与多个部门的协调，很容易得罪人，主要是他级别不够。
周听涛给会议定了调子，有关他同意的几条，严正凯当即跟其他几位组成员磋商细节。
严正凯其实留了谈判空间，比如第二条的设备补贴时限，90天都能接受，又或者给高质量人才的现金补贴，多点少点都行。
这样是为了更好地讨价还价。
谈判很忌讳把条件卡到死，给出让步空间，准备替代条件，这样双方都谈得舒服。
严正凯平时爱开点玩笑，不过办起正事来是真不含糊。
而且在座的对他来说都是熟面孔，加上他家的背景，沟通上比较顺畅。
走廊上，周听涛的脸色不像公事公办那样绷着了，笑了笑道：“不瞒陈总说，我级别不够，能不能开绿灯得看常委班子研究。”
“周主任费心了。”
周听涛摆摆手：“如果能为我们云东县打造出一个产业集群，我们这些干部充其量搭个台子，陈总才是唱大戏的正生主角。”
“听口音，周主任也是本地人？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第37章先下手为强(第2/2页)
周听涛笑着点点头：“水江镇，你呢？”
“老榆坡，就在你们镇隔壁。”
属于是老乡加老乡的关系，两人寒暄了几句，周听涛又道：“县里需要考虑的东西多，先不谈各个部门的协商配合，也担心给你们的政策过于优待，对其他企业不公平引起不满，这里还存在一碗水端平的问题。”
“好解决吗？”
“办法比问题多。真想解决，给你们厂挂上安置待业工人重点企业的牌子，基本上能站得住脚；”
“再在这套招商引资方案上增加两项条件，投资金额1000万及以上，提供300个就业岗位，再有了实实在在的税收和人口回流，舆论上也没什么问题；”
“这是县里能帮企业解决的问题，当然你们企业也要提前发现问题，并解决问题。”
陈航点点头，做生意他谈不上专家，不过周听涛肯定是解决问题的专家。
周听涛伸出手：“搞企业嘛，不光得敢画饼，还得能把它做熟了分到大家碗里，那才叫本事。陈航，这件事造福全县，希望你不会让我失望。”
陈航伸出右手，感受到周听涛粗糙的手用力握了下。
这次周听涛没有称呼他为“陈总”，而是用了一种长辈的语气。
“我会尽力去做。”
“我要去写报告了。那边谈好之后，A01厂区的租约可以先签，招商引资协议等我这边有了答复再签。”
周听涛已经打好了腹稿，就连报告名字都想好了。
《关于围绕云帆启航培育服装构建全链条产业集群专项工作报告》
“好的。”
陈航目送周听涛转身离开，行政夹克下的身形单薄，背部微微佝偻。
只见周听涛拉开办公室的门，脚步忽然一顿，转过头对他笑了笑。
“陈航，感谢你能回来。”
陈航嘴角动了动。
想要说些什么的时候，周听涛已经走了进去。
.....
1个半小时后，陈航跟严正凯满载而归。
明天上午和县里的人一起验收厂房，没问题的情况下当天完成租约签订。
至于第二条，第三条，第七条，第八条，第九条，严正凯已经把细节全部谈妥。
“设备和社保补贴承诺60天内到位，一周内开始搭建服装工人信息库，信息会在15天内同步给我们，县融媒体和抖音号，会在我们品牌上线当天发布视频宣传.....”
两人并肩下楼，严正凯一边说。
“咋不说话，担心第五和第六条？你说的，不破不立，县里要想发展，这个头得开。”
陈航摇摇头。
他在想别的。
在走廊上跟周听涛聊了“企业不公平引起不满”的问题，其实陈航压根没提起这茬，是周听涛主动说的。
县里需要考虑的东西多，为什么单单把这个拎出来说？
等会。
陈航眼前一亮，突然想到了。
老周绝对不是无端端提起，因为他还说了“提前发现问题，并解决问题”。
他说的问题应该不仅是县里的资源倾斜让其他企业不满，也包括县里的劳动力都会被虹吸到陈航的厂。
其他企业的低收入工人会产生不公平情绪，从而导致大规模跳槽离职。
工人都不想给他们打工了，他们还靠什么赚钱？
“正凯。”
“咋了？”严正凯转过头。
“我们不能等敌人先动手。”
第37章先下手为强(第1/2页)
严正凯一口气念了十几条，他口述的是简化版，纸上才是正式版，上面有注释和更加细致的条款。
几个领导看得头皮发麻。
你管这叫几个“小”条件？
周听涛看着这些附加条件，扶了扶镜框，眼神越来越凝重。
他也没想到，只不过给陈航展示了一套组合拳，却被回敬了一套军体拳。
从头看到尾，周听涛摘下眼镜，轻轻搁在桌面。
扪心自问，这些条件过分吗？
如果陈航开的不是空头支票，产业集群，大量就业岗位，县流失人口回流，学校，医院，娱乐城，商超.....
全县这盘棋，活了。
别说这些条件了，哪怕再加20条都没问题。
问题是能兑现吗？
哪怕兑现，又能兑现几成？
不会画饼的企业家不是合格的企业家，陈航无疑是其中的佼佼者。
周听涛跟商人打交道多了，习惯了不看他们怎么说，而看他们怎么做之后再下定论。
云帆启航厂里的订单，工人们的待遇，没掺水分。
那些工人每天上班8个小时，双休，吃三荤一素，每天能拿200多。
周六日她们自发组织到厂里赶订单，为此，除了底薪和计件工资，陈航还给她们每人每天发了100块加班费。
云东县这么多年来，从来没出现过底层工人按部就班能拿六七千月薪的先例。
也从没出现过工人们自发组织加班的先例。
陈航可以不给工人涨工资，也可以不发加班费，更不需要安排三荤一素，照样能把厂子开起来。
但是他却这么做了。
选择了低利润甚至0利润的经营方式。
可以说陈航是一个善于画饼的企业家，但不能说他是一个没有社会担当的企业家。
周听涛揉了揉太阳穴，重新戴上眼镜，在部分附加条件上打了个勾勾，有几条则是画了个问号。
做完这些，他放下笔：“第一条的产业园A01号厂区，我做主租给你们，可以按免四减三办。”
“第二条，第三条，第七条，第八条，第九条.....需要过个会，原则上能办，细节方面需要谈谈。”
“第四，第五，第六，第十一条，这四条得往上走一走。”
第四条是高质量人才优待，涉及到钱、学校、医院，需要得到财政局、教育局以及卫健局的支持。
第五、第六条是绿色通道和柔性监管，涉及与多个部门的协调，很容易得罪人，主要是他级别不够。
周听涛给会议定了调子，有关他同意的几条，严正凯当即跟其他几位组成员磋商细节。
严正凯其实留了谈判空间，比如第二条的设备补贴时限，90天都能接受，又或者给高质量人才的现金补贴，多点少点都行。
这样是为了更好地讨价还价。
谈判很忌讳把条件卡到死，给出让步空间，准备替代条件，这样双方都谈得舒服。
严正凯平时爱开点玩笑，不过办起正事来是真不含糊。
而且在座的对他来说都是熟面孔，加上他家的背景，沟通上比较顺畅。
走廊上，周听涛的脸色不像公事公办那样绷着了，笑了笑道：“不瞒陈总说，我级别不够，能不能开绿灯得看常委班子研究。”
“周主任费心了。”
周听涛摆摆手：“如果能为我们云东县打造出一个产业集群，我们这些干部充其量搭个台子，陈总才是唱大戏的正生主角。”
“听口音，周主任也是本地人？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第37章先下手为强(第2/2页)
周听涛笑着点点头：“水江镇，你呢？”
“老榆坡，就在你们镇隔壁。”
属于是老乡加老乡的关系，两人寒暄了几句，周听涛又道：“县里需要考虑的东西多，先不谈各个部门的协商配合，也担心给你们的政策过于优待，对其他企业不公平引起不满，这里还存在一碗水端平的问题。”
“好解决吗？”
“办法比问题多。真想解决，给你们厂挂上安置待业工人重点企业的牌子，基本上能站得住脚；”
“再在这套招商引资方案上增加两项条件，投资金额1000万及以上，提供300个就业岗位，再有了实实在在的税收和人口回流，舆论上也没什么问题；”
“这是县里能帮企业解决的问题，当然你们企业也要提前发现问题，并解决问题。”
陈航点点头，做生意他谈不上专家，不过周听涛肯定是解决问题的专家。
周听涛伸出手：“搞企业嘛，不光得敢画饼，还得能把它做熟了分到大家碗里，那才叫本事。陈航，这件事造福全县，希望你不会让我失望。”
陈航伸出右手，感受到周听涛粗糙的手用力握了下。
这次周听涛没有称呼他为“陈总”，而是用了一种长辈的语气。
“我会尽力去做。”
“我要去写报告了。那边谈好之后，A01厂区的租约可以先签，招商引资协议等我这边有了答复再签。”
周听涛已经打好了腹稿，就连报告名字都想好了。
《关于围绕云帆启航培育服装构建全链条产业集群专项工作报告》
“好的。”
陈航目送周听涛转身离开，行政夹克下的身形单薄，背部微微佝偻。
只见周听涛拉开办公室的门，脚步忽然一顿，转过头对他笑了笑。
“陈航，感谢你能回来。”
陈航嘴角动了动。
想要说些什么的时候，周听涛已经走了进去。
.....
1个半小时后，陈航跟严正凯满载而归。
明天上午和县里的人一起验收厂房，没问题的情况下当天完成租约签订。
至于第二条，第三条，第七条，第八条，第九条，严正凯已经把细节全部谈妥。
“设备和社保补贴承诺60天内到位，一周内开始搭建服装工人信息库，信息会在15天内同步给我们，县融媒体和抖音号，会在我们品牌上线当天发布视频宣传.....”
两人并肩下楼，严正凯一边说。
“咋不说话，担心第五和第六条？你说的，不破不立，县里要想发展，这个头得开。”
陈航摇摇头。
他在想别的。
在走廊上跟周听涛聊了“企业不公平引起不满”的问题，其实陈航压根没提起这茬，是周听涛主动说的。
县里需要考虑的东西多，为什么单单把这个拎出来说？
等会。
陈航眼前一亮，突然想到了。
老周绝对不是无端端提起，因为他还说了“提前发现问题，并解决问题”。
他说的问题应该不仅是县里的资源倾斜让其他企业不满，也包括县里的劳动力都会被虹吸到陈航的厂。
其他企业的低收入工人会产生不公平情绪，从而导致大规模跳槽离职。
工人都不想给他们打工了，他们还靠什么赚钱？
“正凯。”
“咋了？”严正凯转过头。
“我们不能等敌人先动手。”