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第29章 调查组日常
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于冰欣对邬庆之道：“邬总，李监事说得有道理，咱们还是先把正事儿处理了，再说其他的吧！”
于冰欣是懒得伺候这位大爷了，你邬总要跟汤总竞争，没问题，都是跟着老栾打天下的人，没有不支持的！可你邬总不能拆我的台吧？调查组的事情都惊动王老大了你还在带货，这是不拿我于冰欣当干部啊？合着出了错板子不是打在你邬总身上是吧？
邬庆之讪讪笑道：“于总，看你说的，听你的！”
于冰欣拿着文件夹先走出去，开门时背对着邬庆之道：“邬总，格局比手段重要！”
喵，这是说我格局不够吗？邬庆之无语，老子胸肌都比你大好不！
。。。
两天后，调查组的两名成员到松县新城店，询问还在坚守的六名店员对‘张志鹏事件’所认知的前因后果。
周佑也做了汇报，其中来自人事部门的组员唐佩华直言不讳的询问张志鹏对他的入职转正、社保入缴等方面的问题。
另外一名组员叫阮曼然，是运营部的。
两名调查组成员都是女生，看来公司对他们这些留守的员工是积极且温和的态度，对他们是积极的、向好的信号。
起码老杨是松了一口气，他是六人中对黑网感情最深的，当然不希望黑网有事，更不希望张志鹏引起的这一系列事件成为黑网抹不去的污点。
现在问题的关键是，张志鹏搞得这一手已经让黑网成了业内的笑话，如果黑网不能迅速、有力的处理好此事，黑网就不仅仅是笑话那么简单了。
黑网长时间没有动作处理此事，业界没有大肆议论，是因为大家都被黑网之前的凶厉手段镇住了，外界暂时还没人意识到黑网自身出了问题，这样就给外界造成印象是：咦，栾海那个老狐狸要冷处理啊！观望观望，暂且暂且！
冷处理不等于不处理，张志鹏的所作所为是极为恶劣的，黑网身为东家、雇主、资本方要是一直没有动作，它之前所树立的形象、口碑、品牌，都会大受影响。
最直观的就是影响上市，在开推介会的时候要是有人问当年张志鹏事件你们是怎么处理的？栾海怎么回答？
栾海现在是想搞一波大清洗，结果大股东不支持他！是，大股东支持他调查处理——小老弟干就完了！
但不等于大股东赞成栾海高扩大化、搞大清洗——咋地，让你干你还莽起来了？给我摁住喽！
栾海只能老老实实的调查、开会、处理！
于冰欣却不能像栾海一样老实，她要做事。
作为公司负责人力资源职责的副总裁，此事件不管怎么处理，身上避免不了都要背一个处分。
毕竟下属直管单位职工大规模离职跳槽，这种事说破天第一责任人也在人事部。
一个两个的员工离职，正常现象，问责店长就行了；店长离职，那也不算意外，人事恳谈，老总谈话，也就过了；但店长带着一大帮子属下一起离职，跳槽，这就是非常震惊的事件了，无论哪家的老总一听第一反应都是：人事是干什么吃的？
不论是自身职责还是将功补过，于冰欣都要做好松县新城店的工作。除了调查张志鹏事件之外，还有两点要考虑周全，其一是留守的员工，要奖、要赏，还要补偿！这是应有之举，人资有一定之规，既不会超标奖励，也不能克扣不赏。
其二就是遗留的周佑的转正问题，这是个棘手的事儿，非常复杂！
这事儿棘手是因为公司完全不占理儿，就算找头猪都能打赢这种官司！且只有周佑一个当事人，周佑接不接受公司补偿方案的概率是50%，周佑上不上诉的概率也是50%，是战是和，全在当事人一念之间！
复杂在于，这事当事人只有周佑一个，但涉案人可能是三方，张志鹏从中起什么作用完全说不清楚！而且张志鹏埋得这个坑涉及到超期不转正、社保不交、工资不足等问题，深究下去能在黑网公司挖出一长串的人来！
所以唐佩华单独问话时直言不讳的探周佑口风，来之前于冰欣面授机宜，让唐佩华灵活应对，可随机处置！唐佩华也是老员工了，处理一个刚出校门的大学生还手到擒来？
可惜，三个多月的经历已经让周佑蜕变了，先是见识了超级富豪，又整治了赖皮滚刀肉似得房东，跟马非凡律师合作几次加上司考，深入学习法律的周佑不说是个讼棍，起码对帝国法律有了全面的认识，不是随随便便就能唬住的愣头青了！
当然，周佑是和平人士，信奉合作双赢，让他妥协不是不可以——得加钱！只要钱到位，耗子敢陪老猫睡！
阮曼然见唐佩华跟这个新人谈起人资方面的工作，她自觉的说道：“唐组长，周同学，你们先聊，我去帮你们拿咖啡！”
说完就出了会议室，下楼冲咖啡去了。
唐佩华问道：“周佑同学，我称呼你小周不介意吧？”
周佑耸肩道：“没问题，随意！”
“小周，首先我代表黑网公司，对你表示深刻的歉意！对不起！”说着唐佩华站起身，深深地鞠躬道歉，
周佑站起来，退到一边，对这位唐小姐捂着胸口的鞠躬道歉不接受。
唐佩华低着头，真诚的语气道：“周同学，有什么要求你可以提出来，公司能满足的一定不会拒绝。”第八书吧 .8shuba.
周佑笑着说：“我没有要求啊，大家在一起挺好的，唐组长你说笑了！”
唐佩华抬头看着周佑，道：“周同学，你还是不肯原谅我吗？”
周佑很纳闷的说：“唐组长咱们今天第一次见面吧？有什么原谅不原谅的？你可别吓唬我，我胆子很小的，不经吓！”
“呵呵，”唐佩华挤出个笑容，道：“不好意思，是我唐突了！”
“那没什么事的话，我先下去？”周佑问道，
唐佩华笑道：“当然，周同学请自便，问话已经结束了！打扰周同学了！”
周佑离开，唐佩华脸上的笑容渐渐消失，然后掏出手机给于冰欣打电话汇报。
等运营部的阮曼然端着两杯咖啡回来的时候，唐佩华已经若无其事的在整理资料了。
“给，现磨咖啡！”阮曼然把杯子递给唐佩华，
唐佩华接过，闻了闻味道：“谢谢，很香的咖啡。”
阮曼然坐在她旁边，笑着说：“沈艾佳的手艺。”
唐佩华闻言一笑，抿了一口，“她还记得我的口味呢，真好！”
阮曼然感慨道：“一晃三年多过去了，时间过得真快！”
唐佩华没有接话，沈艾佳、阮曼然还有唐总的助理任语依是同一期进公司的同事，她当时还是人事部的新人，负责培训支持的一些杂活，她记得很清楚几个小姑娘在聚一起很热闹。
只是三年多时间过去了，不知道这些当年的小姑娘还像不像当年一样欢聚？
阮曼然道：“沈在自学会计师课程。”
唐佩华道：“是吗？艾佳还是这么勤奋，当年她就是最上进的。”
阮曼然没有看唐佩华，对着眼前的空气说话，似乎唐佩华就坐在她面前跟她在交谈一样：“杨天波是公司老人，人脉很广的，沈艾佳在自学自考会计师，两个小姑娘是坐地户，根本不在乎；张明明在做私活，周佑这个新人做兼职。”
唐佩华听着阮曼然的‘自言自语’翻看文件，这是她俩一天的工作成果，记录了留在店里的六个员工的谈话内容。
“我听说沈艾佳的男友是警官，据说前几个月升督察了，”阮曼然转过头来看着唐佩华轻声说道，“周、张、吴、褚四个人早就跟一位律师联系过，老杨就不用说了，是跟着栾总一起的，关系通到事业部的...”
唐佩华盯着阮曼然的侧脸问道：“你想说什么？”
阮曼然不紧不慢的说：“我到调查组一个多月了，别的部门我不清楚，但运营部上下是人心惶惶的，这事再不解决我担心事态失控！”
“你是说这几个人有想法？”唐佩华道，“没关系的，反馈很积极，不是吗？”
“唐组长见外了哈，”阮曼然笑了笑，“现在不是这几个人有想法的程度了，想法早就有了，就看是不是要行动了。我是说...嗯，其实唐组长应该清楚，有想法的是公司其他同事，而不是这里！”
“呵，”唐佩华放松下来，“你我都是做事的，领导怎么说就怎么做喽！你说是不是？”
阮曼然沉吟一会儿，展颜笑道：“谁说不是呢！”
黑网公司人事部，于冰欣坐在办公桌前，沉思不语。
助理小孟推门进来，把她茶杯里的水添满，放到于冰欣手边。又把处理完的文件归拢整理，该存档的存档，该转发的转发，下级提上来的请示批复也要整理好准备转给请示单位。
作为黑网公司负责五六千人人力资源工作副总裁，于冰欣每天需要处理的文件太多了，既是黑网公司在无纸化办公方向上走在全国前列，但还是有超多的文件需要留档备存。
小孟每天最重要的工作就是把各部门汇总过来的上百份文件送进来，等于总批复完再拿出去分发给相关人员。
仅仅是批复文件，就要花费于冰欣一整天都时间。但于冰欣不可能只是签签字批批文件，批复文件只是她工作中很小很小的一部分安排，而要快速处理繁杂的文牍工作，于冰欣就需要有一个优良的高效的助理团队协助工作。
小孟每次拿进来的文件，都是经过助理团队整理好的，绝大部分只需要于冰欣签字就可以，少部分文件助理团队不好判断时就需要于冰欣自己判断了。
这其中尺度拿捏，需要于冰欣跟助理团队长时间磨合才能形成默契。
像于冰欣这种高级经理人，她的助理团队核心都是跟着她走得，她去哪家公司上班她的助理团就去哪家，跟那些大明星的经纪人团队一样。
小孟是于冰欣在黑网公司新选的一名助理，非常有天分，于冰欣准备培养培养，说不定就是下一个贴身助理了。
于冰欣对邬庆之道：“邬总，李监事说得有道理，咱们还是先把正事儿处理了，再说其他的吧！”
于冰欣是懒得伺候这位大爷了，你邬总要跟汤总竞争，没问题，都是跟着老栾打天下的人，没有不支持的！可你邬总不能拆我的台吧？调查组的事情都惊动王老大了你还在带货，这是不拿我于冰欣当干部啊？合着出了错板子不是打在你邬总身上是吧？
邬庆之讪讪笑道：“于总，看你说的，听你的！”
于冰欣拿着文件夹先走出去，开门时背对着邬庆之道：“邬总，格局比手段重要！”
喵，这是说我格局不够吗？邬庆之无语，老子胸肌都比你大好不！
。。。
两天后，调查组的两名成员到松县新城店，询问还在坚守的六名店员对‘张志鹏事件’所认知的前因后果。
周佑也做了汇报，其中来自人事部门的组员唐佩华直言不讳的询问张志鹏对他的入职转正、社保入缴等方面的问题。
另外一名组员叫阮曼然，是运营部的。
两名调查组成员都是女生，看来公司对他们这些留守的员工是积极且温和的态度，对他们是积极的、向好的信号。
起码老杨是松了一口气，他是六人中对黑网感情最深的，当然不希望黑网有事，更不希望张志鹏引起的这一系列事件成为黑网抹不去的污点。
现在问题的关键是，张志鹏搞得这一手已经让黑网成了业内的笑话，如果黑网不能迅速、有力的处理好此事，黑网就不仅仅是笑话那么简单了。
黑网长时间没有动作处理此事，业界没有大肆议论，是因为大家都被黑网之前的凶厉手段镇住了，外界暂时还没人意识到黑网自身出了问题，这样就给外界造成印象是：咦，栾海那个老狐狸要冷处理啊！观望观望，暂且暂且！
冷处理不等于不处理，张志鹏的所作所为是极为恶劣的，黑网身为东家、雇主、资本方要是一直没有动作，它之前所树立的形象、口碑、品牌，都会大受影响。
最直观的就是影响上市，在开推介会的时候要是有人问当年张志鹏事件你们是怎么处理的？栾海怎么回答？
栾海现在是想搞一波大清洗，结果大股东不支持他！是，大股东支持他调查处理——小老弟干就完了！
但不等于大股东赞成栾海高扩大化、搞大清洗——咋地，让你干你还莽起来了？给我摁住喽！
栾海只能老老实实的调查、开会、处理！
于冰欣却不能像栾海一样老实，她要做事。
作为公司负责人力资源职责的副总裁，此事件不管怎么处理，身上避免不了都要背一个处分。
毕竟下属直管单位职工大规模离职跳槽，这种事说破天第一责任人也在人事部。
一个两个的员工离职，正常现象，问责店长就行了；店长离职，那也不算意外，人事恳谈，老总谈话，也就过了；但店长带着一大帮子属下一起离职，跳槽，这就是非常震惊的事件了，无论哪家的老总一听第一反应都是：人事是干什么吃的？
不论是自身职责还是将功补过，于冰欣都要做好松县新城店的工作。除了调查张志鹏事件之外，还有两点要考虑周全，其一是留守的员工，要奖、要赏，还要补偿！这是应有之举，人资有一定之规，既不会超标奖励，也不能克扣不赏。
其二就是遗留的周佑的转正问题，这是个棘手的事儿，非常复杂！
这事儿棘手是因为公司完全不占理儿，就算找头猪都能打赢这种官司！且只有周佑一个当事人，周佑接不接受公司补偿方案的概率是50%，周佑上不上诉的概率也是50%，是战是和，全在当事人一念之间！
复杂在于，这事当事人只有周佑一个，但涉案人可能是三方，张志鹏从中起什么作用完全说不清楚！而且张志鹏埋得这个坑涉及到超期不转正、社保不交、工资不足等问题，深究下去能在黑网公司挖出一长串的人来！
所以唐佩华单独问话时直言不讳的探周佑口风，来之前于冰欣面授机宜，让唐佩华灵活应对，可随机处置！唐佩华也是老员工了，处理一个刚出校门的大学生还手到擒来？
可惜，三个多月的经历已经让周佑蜕变了，先是见识了超级富豪，又整治了赖皮滚刀肉似得房东，跟马非凡律师合作几次加上司考，深入学习法律的周佑不说是个讼棍，起码对帝国法律有了全面的认识，不是随随便便就能唬住的愣头青了！
当然，周佑是和平人士，信奉合作双赢，让他妥协不是不可以——得加钱！只要钱到位，耗子敢陪老猫睡！
阮曼然见唐佩华跟这个新人谈起人资方面的工作，她自觉的说道：“唐组长，周同学，你们先聊，我去帮你们拿咖啡！”
说完就出了会议室，下楼冲咖啡去了。
唐佩华问道：“周佑同学，我称呼你小周不介意吧？”
周佑耸肩道：“没问题，随意！”
“小周，首先我代表黑网公司，对你表示深刻的歉意！对不起！”说着唐佩华站起身，深深地鞠躬道歉，
周佑站起来，退到一边，对这位唐小姐捂着胸口的鞠躬道歉不接受。
唐佩华低着头，真诚的语气道：“周同学，有什么要求你可以提出来，公司能满足的一定不会拒绝。”第八书吧 .8shuba.
周佑笑着说：“我没有要求啊，大家在一起挺好的，唐组长你说笑了！”
唐佩华抬头看着周佑，道：“周同学，你还是不肯原谅我吗？”
周佑很纳闷的说：“唐组长咱们今天第一次见面吧？有什么原谅不原谅的？你可别吓唬我，我胆子很小的，不经吓！”
“呵呵，”唐佩华挤出个笑容，道：“不好意思，是我唐突了！”
“那没什么事的话，我先下去？”周佑问道，
唐佩华笑道：“当然，周同学请自便，问话已经结束了！打扰周同学了！”
周佑离开，唐佩华脸上的笑容渐渐消失，然后掏出手机给于冰欣打电话汇报。
等运营部的阮曼然端着两杯咖啡回来的时候，唐佩华已经若无其事的在整理资料了。
“给，现磨咖啡！”阮曼然把杯子递给唐佩华，
唐佩华接过，闻了闻味道：“谢谢，很香的咖啡。”
阮曼然坐在她旁边，笑着说：“沈艾佳的手艺。”
唐佩华闻言一笑，抿了一口，“她还记得我的口味呢，真好！”
阮曼然感慨道：“一晃三年多过去了，时间过得真快！”
唐佩华没有接话，沈艾佳、阮曼然还有唐总的助理任语依是同一期进公司的同事，她当时还是人事部的新人，负责培训支持的一些杂活，她记得很清楚几个小姑娘在聚一起很热闹。
只是三年多时间过去了，不知道这些当年的小姑娘还像不像当年一样欢聚？
阮曼然道：“沈在自学会计师课程。”
唐佩华道：“是吗？艾佳还是这么勤奋，当年她就是最上进的。”
阮曼然没有看唐佩华，对着眼前的空气说话，似乎唐佩华就坐在她面前跟她在交谈一样：“杨天波是公司老人，人脉很广的，沈艾佳在自学自考会计师，两个小姑娘是坐地户，根本不在乎；张明明在做私活，周佑这个新人做兼职。”
唐佩华听着阮曼然的‘自言自语’翻看文件，这是她俩一天的工作成果，记录了留在店里的六个员工的谈话内容。
“我听说沈艾佳的男友是警官，据说前几个月升督察了，”阮曼然转过头来看着唐佩华轻声说道，“周、张、吴、褚四个人早就跟一位律师联系过，老杨就不用说了，是跟着栾总一起的，关系通到事业部的...”
唐佩华盯着阮曼然的侧脸问道：“你想说什么？”
阮曼然不紧不慢的说：“我到调查组一个多月了，别的部门我不清楚，但运营部上下是人心惶惶的，这事再不解决我担心事态失控！”
“你是说这几个人有想法？”唐佩华道，“没关系的，反馈很积极，不是吗？”
“唐组长见外了哈，”阮曼然笑了笑，“现在不是这几个人有想法的程度了，想法早就有了，就看是不是要行动了。我是说...嗯，其实唐组长应该清楚，有想法的是公司其他同事，而不是这里！”
“呵，”唐佩华放松下来，“你我都是做事的，领导怎么说就怎么做喽！你说是不是？”
阮曼然沉吟一会儿，展颜笑道：“谁说不是呢！”
黑网公司人事部，于冰欣坐在办公桌前，沉思不语。
助理小孟推门进来，把她茶杯里的水添满，放到于冰欣手边。又把处理完的文件归拢整理，该存档的存档，该转发的转发，下级提上来的请示批复也要整理好准备转给请示单位。
作为黑网公司负责五六千人人力资源工作副总裁，于冰欣每天需要处理的文件太多了，既是黑网公司在无纸化办公方向上走在全国前列，但还是有超多的文件需要留档备存。
小孟每天最重要的工作就是把各部门汇总过来的上百份文件送进来，等于总批复完再拿出去分发给相关人员。
仅仅是批复文件，就要花费于冰欣一整天都时间。但于冰欣不可能只是签签字批批文件，批复文件只是她工作中很小很小的一部分安排，而要快速处理繁杂的文牍工作，于冰欣就需要有一个优良的高效的助理团队协助工作。
小孟每次拿进来的文件，都是经过助理团队整理好的，绝大部分只需要于冰欣签字就可以，少部分文件助理团队不好判断时就需要于冰欣自己判断了。
这其中尺度拿捏，需要于冰欣跟助理团队长时间磨合才能形成默契。
像于冰欣这种高级经理人，她的助理团队核心都是跟着她走得，她去哪家公司上班她的助理团就去哪家，跟那些大明星的经纪人团队一样。
小孟是于冰欣在黑网公司新选的一名助理，非常有天分，于冰欣准备培养培养，说不定就是下一个贴身助理了。