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第402章，有钱挣，累点算什么
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孟季凡很快就把里面的细枝末节琢磨明白了，也明白就目前来说，林知瑜说的办法是唯一且最有效解决问题的法子。
他对高原说道，““行，就按着林妹子说的做吧，你去把具体的工作安排一下。”
虽然孟季凡也算见过世面，经历过大风大浪的人，但第一次接手这么多订单，心里不免有些紧张。
他早就知道跟林知瑜一块儿干事业，有一天他一定会发财，但没想到这一天来的这么快。
加工厂建立起来半年的时间都不到，不仅回本了，还迅速开启了挣钱模式。
按着这个速度发展，暴富指日可待。
不过林知瑜说的法子是好法子，工人们对此会不会有意见？
毕竟以前只要白天干八个小时，其他时间都是休息的状态。
如今要从另外的十六个小时里分出来一半儿，他们会不会不愿意。
若是以前，孟季凡压根儿不会考虑这些。
工作分配下去了，这些人就得干，干不了的不愿意干的，就换别人干。
反正劳动力多的是。
这种硬性规定有一个好处，就是工人们若是还想留在厂里干活儿，就必须按着厂里的标准完成厂里给的任务。
即便心里有诸多不情愿也只能忍着。
多少有那么一点强制的味道。
这种法子也有弊端。
大伙儿心里不舒服，提不起精神来，干活儿的时候也拖拖拉拉，他们甚至有一种很可怕的想法。
反正这些活在规定时间干完了就行呗。
他们可以先插科打诨，等下午快交活儿了再拼命干。
前段时间，他看车间里有几个工人实在做的太过分，想把他们开除。
只是手头上的事儿比较多，又赶上他出差，这事儿就暂时给忘到了脑后边。
孟季凡以前在南方的时候管公司都是那么管。
招来的员工合适就干，不合适就收拾东西走人。
可现在他不这么想了。
尤其是看过林知瑜改的，厂里按着计件给开工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
工人们的状态跟以前大不一样了。
每个人都挺积极，不像以前一样插科打诨，在自己的位置上忙忙碌碌井然有序地干着自己那份工作。
干劲儿十足。
以前的车间毫不夸张的说，就跟菜市场没什么区别，尤其是村里人天生的大嗓门，大伙儿一边干着活儿，一边会跟周边儿的同事聊几句闲天儿。
而且车间里有好多岁数大的女人。
她们聊着聊着闲天，就容易跑偏，好多荤素不忌的话，或者是东家长李家短的闲话就出来了。
叽喳喳的跟一群麻雀一样。
孟季凡也想过，实在不行就把这几个人都开了。
反正铁打的营地流水的兵。
再从别处招人就是了。
不过，现在的车间根本看不到之前的那种杂乱无章的现象。
车间里的工人都在做事，也没那个闲工夫聊天了。
毕竟聊闲天儿是真耽误挣钱。
最主要的是厂里也有规定，工作期间除非有工作需要，否则不可以在车间说话。
如果在工作期间聊闲天儿的话，被抓到的话要扣一半的工资。
这种恩威并施的管理下，车间里除了机器运转的声音，还有干活儿的声音，别的声音压根儿听不到。
孟季凡看到车间的改变，心里又熨帖又服气。
他也才知道，管理工厂讲究多着呢。
不能像他一样生硬，也不能优柔寡断。
工人也是人，只要踏踏实实好好干活儿，他就不能搞一言堂，更不能强制别人干活儿。
还是要尊重一下他们的意见。
所以他让高原安排活儿的时候，跟大伙儿提前把话说清楚了，上一个班给一个班的钱，两个班给两个班的钱，能接受两个班的就按着原定计划，没办法接受的就尽量安排一个班次，他们可以自己选，厂里不勉强。
为了充分调动大伙儿的积极性，孟季凡还决定，等这几批订单的产品备齐了，他便整十个先进工作者的奖励，每个人奖金给五十块钱。
当然了，也不能图快，敷衍了事。
经手的工作一定要做好做细致。
不然一旦发现有不合格品出现，不仅要罚，还要重罚。
开除都是小事儿，严重的要追究刑事责任。
他这也算是有样学样，按着林知瑜恩威并施的风格。
高原把厂里的想法跟车间的工人们宣布了一下，他估摸着至少得有三分之二的人愿意接受一天上两个班吧？
没成想，车间所有的工人都愿意上两个班。
这一点超出了高原的预期。
“大伙儿积极干活儿，这是好事儿，不过丑话说在前头，一天干两个班挺累的，这几批订单生产完，至少得连着上二十来天，一天只有八个小时的休息时间，其他时间都在干活儿，会很辛苦的。
厂里最近订单激增，自然是愿意让大家多干活儿，不过我得提醒大伙儿一句，要量力而行，身体素质差的干不了的不要勉强自己。
厂里并不强制，大伙儿可以自己选择。”
高原也不藏着掖着，把话都敞开了说清楚。
让他没想到的是，车间的工人们依然决定全上两个班，没有一个人说有问题的。
其实，车间的工人们没那么多弯弯绕绕。
他们的想法很简单。
一天上两个班，又是计件的活儿，高原说的很清楚了，多劳多得，相当于一天挣两天的工资，有这机会就甩开膀子加油努力干活儿呗。
以前，他们想加班，想多干活儿，厂里没这么大的生产量，生产出来的产品也没地方卖去，只能全堆到库房里放着。
他们想多挣钱也没法儿。
产品一天卖不出去，生产线就不敢调快了，他们也不能放开拳脚干活儿，因为也就是挣个基本工资。
虽说手里有钱了，不像以前一样吃了上顿没下顿，基本温饱解决了，但离有钱人的标准还差得老远呢。
这年头，自然是越有钱越好，谁也不会嫌自己手里钱多，只嫌钱不够。
所以，现在厂里的鲫鱼罐头卖出去了，订单量激增，大伙儿干活儿的热情更高涨了。
不知道从什么时候起，大家心里有了这样一种观念，就是期盼着厂里的生意越来越好。
因为厂里的产品往外卖的越多，生产线调整的越快，他们能挣的工资越多。
他们把厂里当成了生钱的聚宝盆，不用怎么严格管理，他们自己就会自发主动地维护好。
谁也不缺心眼，吃饱了撑得砸自己的饭碗玩。
所以当高原宣布一天上两个班的时候，车间里的工人们都挺高兴。
不就是累点儿吗？
那跟挣钱比起来，根本不算什么。
再说，他们在进厂前都是村里的农村，地里刨食的人干惯了农活儿，地里的活儿哪个不比上班累？
村里亮的早，一般四点钟就蒙蒙亮了。
村民们以前都是早早地出发，带上干粮跟水，在地里一干就是一整天，到晚上八点钟左右，天色暗下来才会回家。
回家吃过饭之后也不会闲着，洗洗漱漱，再准备一下第二天的干粮，明天起大早继续去地里干活儿。
一天也就休息五六个小时。
不仅男人这么干活儿，女人也经常下地，权当男人使。
毫不夸张地说，只要不是好吃懒做的懒汉，村里人全都是这么活着。
关键是他们种地也不像在加工厂上班儿这么稳定。
种地除了靠勤劳肯吃苦以外，还要靠天吃饭，这天好的话，收成就好，如果遇到了灾害天气，那真是颗粒无收。
辛勤劳作大半年全都化成了乌有。
他们又不是没过过什么都没有的日子。
没有粮食没有菜，甚至连树上的树叶都能被人撸光了。
后来有红薯可以充饥，可那红薯吃多了是真往外反酸水。
野菜也不常有，经常还在小苗苗的时候就被人薅光了。
忍饥挨饿，衣不蔽体，寒冷会带走老人跟孩子的命，这对易水村的村民来说，是半年以前的常态。
看着家里人吃苦受罪，他们心里难受，却无力改变。
相比较身体上承受的难过，那种骨子里的无力跟悲愤感才更折磨人。
总之，现在的日子比以前好太多。
大家有的是力气，不怕吃苦更不怕累，有挣钱的机会自然是多挣钱。
再说，多干一个班次的工就多一份工资，关键等订单生产完了，还有那先进工作者的奖励，奖金有五十块钱呢，快赶上一个半月的工资了。
虽然只有十个名额，但万一落到自己身上呢，几率还是蛮大的。
高原见大伙儿积极性这么高涨，连忙给他们分配班次。
整个加工厂进入有序且紧张的生产状态中。
孟季凡狠狠地松了一口气。
这下手里的订单都可以按时完成了。
当然了，产品一天没有生产完，他也不敢全放松下来。
毕竟是第一次大批量的生产，他作为负责人得做好管理工作。
像孟浪那样的事儿再也不能出了。
孟季凡让食堂多买菜，每顿至少保证两个菜，一荤一素，而且还要换着花样做，另外每天中午都要准备一些降火去暑气的汤，除此之外米饭跟白面馒头都备着，工人们愿意吃什么愿意吃多少自己盛，只要不浪费就可以随便吃。
一来保证工人们的营养，另外一方面，能让大伙儿心情保持舒畅。
这样干活儿才更有动力。
孟季凡可谓是小心翼翼，尽量把控每一处细节。
不说做到完美，但至少能做到让工人们满意。
他看着桌上的支票，问林知瑜，“之前咱们说好了，这分红按着季度分，这些订单都是六月份的，我把成本扣掉，咱们把钱分了吧。
至于扩大生产线的事儿，等这几批订单生产完了，钱到手了，引入新生产线的钱咱们再均摊？”
林知瑜自然没意见，这几批订单挣得钱足够引进好几条生产线。
该出的钱出，该拿的钱也要拿。
她如今要建一个酱菜厂，青砖、物料跟人工，包括做酱菜的工具以及存放酱菜的器具，处处方方都需要钱。
之前，她不仅给那些机关单位和国营厂子送了鲫鱼罐头，还送了她做的酱菜。
酱菜的名气算是打响了。
但她面临着跟孟季凡差不多的难题。
订单太多，靠她自己一个人，累死她也做不出来。
好在，之前她临时组了一个做酱菜的团队，就是用的蔬菜基地干活儿的那些人。
白菜跟萝卜都已经成熟了，正是做酱菜的好时候。
目前大伙儿在蔬菜基地做酱菜，但想长期发展，小量的还行，大批量的根本供应不过来。
所以，林知瑜必须得赶紧把酱菜厂给建起来。
孟季凡很快就把里面的细枝末节琢磨明白了，也明白就目前来说，林知瑜说的办法是唯一且最有效解决问题的法子。
他对高原说道，““行，就按着林妹子说的做吧，你去把具体的工作安排一下。”
虽然孟季凡也算见过世面，经历过大风大浪的人，但第一次接手这么多订单，心里不免有些紧张。
他早就知道跟林知瑜一块儿干事业，有一天他一定会发财，但没想到这一天来的这么快。
加工厂建立起来半年的时间都不到，不仅回本了，还迅速开启了挣钱模式。
按着这个速度发展，暴富指日可待。
不过林知瑜说的法子是好法子，工人们对此会不会有意见？
毕竟以前只要白天干八个小时，其他时间都是休息的状态。
如今要从另外的十六个小时里分出来一半儿，他们会不会不愿意。
若是以前，孟季凡压根儿不会考虑这些。
工作分配下去了，这些人就得干，干不了的不愿意干的，就换别人干。
反正劳动力多的是。
这种硬性规定有一个好处，就是工人们若是还想留在厂里干活儿，就必须按着厂里的标准完成厂里给的任务。
即便心里有诸多不情愿也只能忍着。
多少有那么一点强制的味道。
这种法子也有弊端。
大伙儿心里不舒服，提不起精神来，干活儿的时候也拖拖拉拉，他们甚至有一种很可怕的想法。
反正这些活在规定时间干完了就行呗。
他们可以先插科打诨，等下午快交活儿了再拼命干。
前段时间，他看车间里有几个工人实在做的太过分，想把他们开除。
只是手头上的事儿比较多，又赶上他出差，这事儿就暂时给忘到了脑后边。
孟季凡以前在南方的时候管公司都是那么管。
招来的员工合适就干，不合适就收拾东西走人。
可现在他不这么想了。
尤其是看过林知瑜改的，厂里按着计件给开工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
工人们的状态跟以前大不一样了。
每个人都挺积极，不像以前一样插科打诨，在自己的位置上忙忙碌碌井然有序地干着自己那份工作。
干劲儿十足。
以前的车间毫不夸张的说，就跟菜市场没什么区别，尤其是村里人天生的大嗓门，大伙儿一边干着活儿，一边会跟周边儿的同事聊几句闲天儿。
而且车间里有好多岁数大的女人。
她们聊着聊着闲天，就容易跑偏，好多荤素不忌的话，或者是东家长李家短的闲话就出来了。
叽喳喳的跟一群麻雀一样。
孟季凡也想过，实在不行就把这几个人都开了。
反正铁打的营地流水的兵。
再从别处招人就是了。
不过，现在的车间根本看不到之前的那种杂乱无章的现象。
车间里的工人都在做事，也没那个闲工夫聊天了。
毕竟聊闲天儿是真耽误挣钱。
最主要的是厂里也有规定，工作期间除非有工作需要，否则不可以在车间说话。
如果在工作期间聊闲天儿的话，被抓到的话要扣一半的工资。
这种恩威并施的管理下，车间里除了机器运转的声音，还有干活儿的声音，别的声音压根儿听不到。
孟季凡看到车间的改变，心里又熨帖又服气。
他也才知道，管理工厂讲究多着呢。
不能像他一样生硬，也不能优柔寡断。
工人也是人，只要踏踏实实好好干活儿，他就不能搞一言堂，更不能强制别人干活儿。
还是要尊重一下他们的意见。
所以他让高原安排活儿的时候，跟大伙儿提前把话说清楚了，上一个班给一个班的钱，两个班给两个班的钱，能接受两个班的就按着原定计划，没办法接受的就尽量安排一个班次，他们可以自己选，厂里不勉强。
为了充分调动大伙儿的积极性，孟季凡还决定，等这几批订单的产品备齐了，他便整十个先进工作者的奖励，每个人奖金给五十块钱。
当然了，也不能图快，敷衍了事。
经手的工作一定要做好做细致。
不然一旦发现有不合格品出现，不仅要罚，还要重罚。
开除都是小事儿，严重的要追究刑事责任。
他这也算是有样学样，按着林知瑜恩威并施的风格。
高原把厂里的想法跟车间的工人们宣布了一下，他估摸着至少得有三分之二的人愿意接受一天上两个班吧？
没成想，车间所有的工人都愿意上两个班。
这一点超出了高原的预期。
“大伙儿积极干活儿，这是好事儿，不过丑话说在前头，一天干两个班挺累的，这几批订单生产完，至少得连着上二十来天，一天只有八个小时的休息时间，其他时间都在干活儿，会很辛苦的。
厂里最近订单激增，自然是愿意让大家多干活儿，不过我得提醒大伙儿一句，要量力而行，身体素质差的干不了的不要勉强自己。
厂里并不强制，大伙儿可以自己选择。”
高原也不藏着掖着，把话都敞开了说清楚。
让他没想到的是，车间的工人们依然决定全上两个班，没有一个人说有问题的。
其实，车间的工人们没那么多弯弯绕绕。
他们的想法很简单。
一天上两个班，又是计件的活儿，高原说的很清楚了，多劳多得，相当于一天挣两天的工资，有这机会就甩开膀子加油努力干活儿呗。
以前，他们想加班，想多干活儿，厂里没这么大的生产量，生产出来的产品也没地方卖去，只能全堆到库房里放着。
他们想多挣钱也没法儿。
产品一天卖不出去，生产线就不敢调快了，他们也不能放开拳脚干活儿，因为也就是挣个基本工资。
虽说手里有钱了，不像以前一样吃了上顿没下顿，基本温饱解决了，但离有钱人的标准还差得老远呢。
这年头，自然是越有钱越好，谁也不会嫌自己手里钱多，只嫌钱不够。
所以，现在厂里的鲫鱼罐头卖出去了，订单量激增，大伙儿干活儿的热情更高涨了。
不知道从什么时候起，大家心里有了这样一种观念，就是期盼着厂里的生意越来越好。
因为厂里的产品往外卖的越多，生产线调整的越快，他们能挣的工资越多。
他们把厂里当成了生钱的聚宝盆，不用怎么严格管理，他们自己就会自发主动地维护好。
谁也不缺心眼，吃饱了撑得砸自己的饭碗玩。
所以当高原宣布一天上两个班的时候，车间里的工人们都挺高兴。
不就是累点儿吗？
那跟挣钱比起来，根本不算什么。
再说，他们在进厂前都是村里的农村，地里刨食的人干惯了农活儿，地里的活儿哪个不比上班累？
村里亮的早，一般四点钟就蒙蒙亮了。
村民们以前都是早早地出发，带上干粮跟水，在地里一干就是一整天，到晚上八点钟左右，天色暗下来才会回家。
回家吃过饭之后也不会闲着，洗洗漱漱，再准备一下第二天的干粮，明天起大早继续去地里干活儿。
一天也就休息五六个小时。
不仅男人这么干活儿，女人也经常下地，权当男人使。
毫不夸张地说，只要不是好吃懒做的懒汉，村里人全都是这么活着。
关键是他们种地也不像在加工厂上班儿这么稳定。
种地除了靠勤劳肯吃苦以外，还要靠天吃饭，这天好的话，收成就好，如果遇到了灾害天气，那真是颗粒无收。
辛勤劳作大半年全都化成了乌有。
他们又不是没过过什么都没有的日子。
没有粮食没有菜，甚至连树上的树叶都能被人撸光了。
后来有红薯可以充饥，可那红薯吃多了是真往外反酸水。
野菜也不常有，经常还在小苗苗的时候就被人薅光了。
忍饥挨饿，衣不蔽体，寒冷会带走老人跟孩子的命，这对易水村的村民来说，是半年以前的常态。
看着家里人吃苦受罪，他们心里难受，却无力改变。
相比较身体上承受的难过，那种骨子里的无力跟悲愤感才更折磨人。
总之，现在的日子比以前好太多。
大家有的是力气，不怕吃苦更不怕累，有挣钱的机会自然是多挣钱。
再说，多干一个班次的工就多一份工资，关键等订单生产完了，还有那先进工作者的奖励，奖金有五十块钱呢，快赶上一个半月的工资了。
虽然只有十个名额，但万一落到自己身上呢，几率还是蛮大的。
高原见大伙儿积极性这么高涨，连忙给他们分配班次。
整个加工厂进入有序且紧张的生产状态中。
孟季凡狠狠地松了一口气。
这下手里的订单都可以按时完成了。
当然了，产品一天没有生产完，他也不敢全放松下来。
毕竟是第一次大批量的生产，他作为负责人得做好管理工作。
像孟浪那样的事儿再也不能出了。
孟季凡让食堂多买菜，每顿至少保证两个菜，一荤一素，而且还要换着花样做，另外每天中午都要准备一些降火去暑气的汤，除此之外米饭跟白面馒头都备着，工人们愿意吃什么愿意吃多少自己盛，只要不浪费就可以随便吃。
一来保证工人们的营养，另外一方面，能让大伙儿心情保持舒畅。
这样干活儿才更有动力。
孟季凡可谓是小心翼翼，尽量把控每一处细节。
不说做到完美，但至少能做到让工人们满意。
他看着桌上的支票，问林知瑜，“之前咱们说好了，这分红按着季度分，这些订单都是六月份的，我把成本扣掉，咱们把钱分了吧。
至于扩大生产线的事儿，等这几批订单生产完了，钱到手了，引入新生产线的钱咱们再均摊？”
林知瑜自然没意见，这几批订单挣得钱足够引进好几条生产线。
该出的钱出，该拿的钱也要拿。
她如今要建一个酱菜厂，青砖、物料跟人工，包括做酱菜的工具以及存放酱菜的器具，处处方方都需要钱。
之前，她不仅给那些机关单位和国营厂子送了鲫鱼罐头，还送了她做的酱菜。
酱菜的名气算是打响了。
但她面临着跟孟季凡差不多的难题。
订单太多，靠她自己一个人，累死她也做不出来。
好在，之前她临时组了一个做酱菜的团队，就是用的蔬菜基地干活儿的那些人。
白菜跟萝卜都已经成熟了，正是做酱菜的好时候。
目前大伙儿在蔬菜基地做酱菜，但想长期发展，小量的还行，大批量的根本供应不过来。
所以，林知瑜必须得赶紧把酱菜厂给建起来。