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卷3-408.艰难的谈判
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“我们都希望是这样。”feynn低沉着声音说道：“人生有太多的意外，无论如何，希望这次的意外，能如你所愿。”
“谢谢。”乔里点头。
“jocye，只要你愿意，这里永远欢迎你。”郑煜阳看着她轻声说道。
“你说这话不算数，得feynn说。”乔里勉强笑笑，说话的声音一片嘶哑。
“算，这间办公室的任何一个人说这话都算数，因为你是乔里。”feynn认真的说道。
“谢谢。”乔里用力的点头。
*
“交接期一周，下周一返程。”乔里回到办公室后，便即给苏锦辰发了信息。只是虽然已做决定，心里仍然迷茫。
未来有太多的不确定，那样一个风暴的市场，她能接得住吗？
dw残爆的收购特性，她最终能认同吗？
在职业选择中掺杂太多的非职业因素，真的能做出正确的选择吗……
乔里起身走到窗前，用手指撑开密蜜的百页帘，窗外是熟悉的大楼、街景，还有这个城市独有的潮湿与雾霾气，阴阴郁郁、缠缠绵绵的，就象乔里此时的心情一样。
*
“我来接你。”乔里回到办公桌前的时候，手机上安静的躺着苏锦辰回过来的信息。
很安静的四个字，没有一点儿情绪，但不知怎的，乔里莫明觉得心里暖暖的。在她的记忆里，只有被人往外赶的，从没有人说要接她回去的。
乔里盯着手机看了半晌，在吸了吸鼻子后，又摇头自嘲的笑了－－离开难过、回去也心酸，乔里呀乔里，什么时候变得这么易感了呢。
到底，你骨子里还是出事之前那个软弱的人吧。
*
乔里选择留在中国，留在dw团队的消息，除了总部的feynn、sun知道，中国的苏锦辰知道之外，没有第四个人知道。
乔里的工作是直接交接给郑煜阳，所以在程序还没有走到人力资源部的时候，英国办公室的同事当然不会知道。
而dw驻中国的大老板则更不会知道。
*
“虽然是自己决定回去，但该讲的条件还是要讲。”下午，郑煜阳特意来到乔里的办公室。
“sun，谢谢你。”乔里停下手中的工作，起身面对着郑煜阳，一脸诚恳的说道。
“谢我不留你？”郑煜阳苦笑着说道。
“我以为没有这么顺利，毕竟百里的项目做得糟透了。”提起百里的项目，乔里既懊恼、又坦然。
“不算太好，但也没有那么糟。”郑煜阳笑笑说道：“feynn知道你的个性，就算有再多的顾虑，只要是你决定了的，就不会回头。所以他何必再被你拒绝一次。”
“也是。”乔里点头。
“feynn是想留你的，自己辛辛苦苦培养的人，不想白送给dw公司。但他对中国市场的判断与你相同，他无法说服大股东改变出售中国的业务，但希望看到自己培养出来的人才，在那样一个无法预测的环境下，能够有所作为。”郑煜阳看着她，沉静的说道：“所以以后有什么需要，这边都会支持你。”
“我知道了。”乔里轻轻点头。小蜗牛中文网 .
“准备怎么和dw那边谈？”郑煜阳拉过她桌前的椅子坐下来，在温情过后，这会儿又恢复到前辈的模样。
“我等他主动。”乔里说道。
“你的目标呢？”郑煜阳问。
“争取项目过程的掌控权。”乔里沉声说道。
“恐怕不容易。”郑煜阳点头，看着她时，目光却显得担忧。
“不容易也得争取，否则以后工作会很被动，而且他们在这方面并不专业。”乔里点头，知道困难，却必须坚持。
“恩，我和feynn这边会配合你。谈判方面，你就自己努力吧。”郑煜阳点头，起身离开前，给了她一个鼓励的笑容。
“谢谢。”乔里起身将他送到办公室门口。
“这次回来，你对我说了多少个谢谢了？”郑煜将定定的看着她，沉郁的眸色，带着莫明的情绪，却又在片刻间将情绪隐藏起来，只是微微笑笑，伸手用力握了握她的手臂后，转身大步离开。
*
接下来一周，乔里除了整理交接资料与工作清单外，就是借郑煜阳的资料库，深度分析dw公司的管理气质、工作风格。
回去后，她需要快速开展工作。
海量的资料，她当然没办法这几天看完，而dw中国区的老板在周四的时候，终于给她打了电话，直接询问她的归期。
乔里：“我需要向您明确几个问题。”
dw大老板：“ok。”
乔里：“第一，项目组有没有选择、或者说拒绝项目的权利。第二，项目推进的方式，是否由项目组决定？就是这两个问题。”
dw大老板：“我先回答你第二个问题：项目的推进方式，完全由项目组自己决定，公司这边可以做到不插手、不干涉。”
“至于第一个问题，jocye，我们现在只有一个项目组，所以没有选择的可能。但我认为在中国的团队状大后，可以延用的接单规则。这个答案，你可满意？”
乔里：“那么由此得出另一个问题，项目组在项目的决定上，有没有建议权？如果有，项目组的建议占多大权重？”
dw大老板：“……这个问题我确实没有考虑过。”
乔里：“所以您的目标是将项目组当作完成dw收购的工具，要做到指到哪里打到哪里？”
dw大老板：“在工作流程上，每一个部门都是工具。”
乔里：“工作流程上的每一个工具，都有说no的权利，而您没有给项目组这个权利。”
dw大老板：“……”
乔里：“我知道您的意思了，我在原有的工作已经交接完毕，这两天会分析dw的工作机会与新项目机会，下周一前，我会给您确定的答复。”
dw大老板：“我认为，这个问题我们需要深入讨论。而且不仅是我们两个，你说呢？”
乔里：“我认为不必，这是我向您提出履职要求，而结果需要您来给。”
［题外话］
乔里的意思，就是需要在工作中有主动权，而不是全部被人安排。
“我们都希望是这样。”feynn低沉着声音说道：“人生有太多的意外，无论如何，希望这次的意外，能如你所愿。”
“谢谢。”乔里点头。
“jocye，只要你愿意，这里永远欢迎你。”郑煜阳看着她轻声说道。
“你说这话不算数，得feynn说。”乔里勉强笑笑，说话的声音一片嘶哑。
“算，这间办公室的任何一个人说这话都算数，因为你是乔里。”feynn认真的说道。
“谢谢。”乔里用力的点头。
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“交接期一周，下周一返程。”乔里回到办公室后，便即给苏锦辰发了信息。只是虽然已做决定，心里仍然迷茫。
未来有太多的不确定，那样一个风暴的市场，她能接得住吗？
dw残爆的收购特性，她最终能认同吗？
在职业选择中掺杂太多的非职业因素，真的能做出正确的选择吗……
乔里起身走到窗前，用手指撑开密蜜的百页帘，窗外是熟悉的大楼、街景，还有这个城市独有的潮湿与雾霾气，阴阴郁郁、缠缠绵绵的，就象乔里此时的心情一样。
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“我来接你。”乔里回到办公桌前的时候，手机上安静的躺着苏锦辰回过来的信息。
很安静的四个字，没有一点儿情绪，但不知怎的，乔里莫明觉得心里暖暖的。在她的记忆里，只有被人往外赶的，从没有人说要接她回去的。
乔里盯着手机看了半晌，在吸了吸鼻子后，又摇头自嘲的笑了－－离开难过、回去也心酸，乔里呀乔里，什么时候变得这么易感了呢。
到底，你骨子里还是出事之前那个软弱的人吧。
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乔里选择留在中国，留在dw团队的消息，除了总部的feynn、sun知道，中国的苏锦辰知道之外，没有第四个人知道。
乔里的工作是直接交接给郑煜阳，所以在程序还没有走到人力资源部的时候，英国办公室的同事当然不会知道。
而dw驻中国的大老板则更不会知道。
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“虽然是自己决定回去，但该讲的条件还是要讲。”下午，郑煜阳特意来到乔里的办公室。
“sun，谢谢你。”乔里停下手中的工作，起身面对着郑煜阳，一脸诚恳的说道。
“谢我不留你？”郑煜阳苦笑着说道。
“我以为没有这么顺利，毕竟百里的项目做得糟透了。”提起百里的项目，乔里既懊恼、又坦然。
“不算太好，但也没有那么糟。”郑煜阳笑笑说道：“feynn知道你的个性，就算有再多的顾虑，只要是你决定了的，就不会回头。所以他何必再被你拒绝一次。”
“也是。”乔里点头。
“feynn是想留你的，自己辛辛苦苦培养的人，不想白送给dw公司。但他对中国市场的判断与你相同，他无法说服大股东改变出售中国的业务，但希望看到自己培养出来的人才，在那样一个无法预测的环境下，能够有所作为。”郑煜阳看着她，沉静的说道：“所以以后有什么需要，这边都会支持你。”
“我知道了。”乔里轻轻点头。小蜗牛中文网 .
“准备怎么和dw那边谈？”郑煜阳拉过她桌前的椅子坐下来，在温情过后，这会儿又恢复到前辈的模样。
“我等他主动。”乔里说道。
“你的目标呢？”郑煜阳问。
“争取项目过程的掌控权。”乔里沉声说道。
“恐怕不容易。”郑煜阳点头，看着她时，目光却显得担忧。
“不容易也得争取，否则以后工作会很被动，而且他们在这方面并不专业。”乔里点头，知道困难，却必须坚持。
“恩，我和feynn这边会配合你。谈判方面，你就自己努力吧。”郑煜阳点头，起身离开前，给了她一个鼓励的笑容。
“谢谢。”乔里起身将他送到办公室门口。
“这次回来，你对我说了多少个谢谢了？”郑煜将定定的看着她，沉郁的眸色，带着莫明的情绪，却又在片刻间将情绪隐藏起来，只是微微笑笑，伸手用力握了握她的手臂后，转身大步离开。
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接下来一周，乔里除了整理交接资料与工作清单外，就是借郑煜阳的资料库，深度分析dw公司的管理气质、工作风格。
回去后，她需要快速开展工作。
海量的资料，她当然没办法这几天看完，而dw中国区的老板在周四的时候，终于给她打了电话，直接询问她的归期。
乔里：“我需要向您明确几个问题。”
dw大老板：“ok。”
乔里：“第一，项目组有没有选择、或者说拒绝项目的权利。第二，项目推进的方式，是否由项目组决定？就是这两个问题。”
dw大老板：“我先回答你第二个问题：项目的推进方式，完全由项目组自己决定，公司这边可以做到不插手、不干涉。”
“至于第一个问题，jocye，我们现在只有一个项目组，所以没有选择的可能。但我认为在中国的团队状大后，可以延用的接单规则。这个答案，你可满意？”
乔里：“那么由此得出另一个问题，项目组在项目的决定上，有没有建议权？如果有，项目组的建议占多大权重？”
dw大老板：“……这个问题我确实没有考虑过。”
乔里：“所以您的目标是将项目组当作完成dw收购的工具，要做到指到哪里打到哪里？”
dw大老板：“在工作流程上，每一个部门都是工具。”
乔里：“工作流程上的每一个工具，都有说no的权利，而您没有给项目组这个权利。”
dw大老板：“……”
乔里：“我知道您的意思了，我在原有的工作已经交接完毕，这两天会分析dw的工作机会与新项目机会，下周一前，我会给您确定的答复。”
dw大老板：“我认为，这个问题我们需要深入讨论。而且不仅是我们两个，你说呢？”
乔里：“我认为不必，这是我向您提出履职要求，而结果需要您来给。”
［题外话］
乔里的意思，就是需要在工作中有主动权，而不是全部被人安排。